▼業務内容(ぎょうむないよう)
ビルやオフィスでの安全(あんぜん)を守(まも)るお仕事(しごと)です。
- 外(そと)の人(ひと)が出入(でい)りするときのチェックをします。
- パソコンを使(つか)って報告書(ほうこくしょ)や資料(しりょう)を作(つく)ります。
- オフィスの中(なか)を見回(みまわ)って、困(こま)っている人(ひと)がいたら助(たす)けます。
- カードキーを作(つく)ったり、鍵(かぎ)を管理(かんり)したりします。

この仕事(しごと)を通(つう)じて、たくさんの人(ひと)に感謝(かんしゃ)されたり、働(はたら)きやすい環境(かんきょう)を守(まも)る大切(たいせつ)な役割(やくわり)を果(は)たします。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)33万(まん)円(えん)から45万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【シフト制(せい)】
1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
勤務(きんむ)時間(じかん)例(れい)
8時(じ)～20時(じ)／20時(じ)～翌(よく)8時(じ)など
24時間(じかん)勤務(きんむ)の場合(ばあい)仮眠(かみん)時間(じかん)あり

【休憩(きゅうけい)あり・深夜(しんや)帯(おび)の勤務(きんむ)では深夜(しんや)手当(てあて)支給(しきゅう)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
状況(じょうきょう)によってあり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)の試用(しよう)期(き)間(かん)があります。
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)、待遇(たいぐう)に差異(さい)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)下宮比町(しもみやびちょう)3番(ばん)2号(ごう)　飯田橋(いいだばし)スクエアビル7階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社(かいしゃ)名(めい)】
富士(ふじ)防災(ぼうさい)警備(けいび)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
【勤務(きんむ)地(ち)】
東京都(とうきょうと)、神奈川県(かながわけん)、千葉県(ちばけん)の各(かく)勤務(きんむ)地(ち)
交通(こうつう)：勤務(きんむ)地(ち)によって異(こと)なります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）※人事(じんじ)考課(こうか)による
- 交通(こうつう)費(ひ)（月(つき)上限(じょうげん)5万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）
- 資格(しかく)手当(てあて)
- 英語(えいご)手当(てあて)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 入社(にゅうしゃ)時(じ)転居(てんきょ)費用(ひよう)負担(ふたん)制度(せいど)（通勤(つうきん)圏外(けんがい)からの応募(おうぼ)限定(げんてい)／最大(さいだい)10万(まん)円(えん)）あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)（都内(とない)の一部(いちぶ)の現場(げんば)ではスーツタイプの制服(せいふく)）
- 退職金(たいしょくきん)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)型(がた)年金(ねんきん)制度(せいど)）あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)