▼業務内容(ぎょうむないよう)
電気(でんき)工事(こうじ)スタッフとして、建物(たてもの)に安全(あんぜん)で快適(かいてき)な電気(でんき)を届(とど)けるお仕事(しごと)です。お家(うち)やオフィスが使(つか)う電気(でんき)の設備(せつび)をつくったり、直(なお)したりします。未(み)経験(けいけん)からスタートして、一生(いっしょう)役立(やくだ)つ技術(ぎじゅつ)が身(み)につきます。

- 建物(たてもの)の中(なか)で、電気(でんき)が通(とお)る配線(はいせん)をつなげる作業(さぎょう)をします。
- スイッチやコンセント、照明(しょうめい)などを取(と)り付(つ)けます。
- 学(まな)ぶ意(い)欲(よく)があれば、資格(しかく)を取(と)るための学習(がくしゅう)支援(しえん)もあります。

やる気(き)をもって一緒(いっしょ)に働(はたら)き、多(おお)くのの生活(せいかつ)を支(ささ)えるやりがいのあるお仕事(しごと)に挑戦(ちょうせん)しませんか。

【一(いち)日(にち)の流(なが)れ】

7:50 現場(げんば)集合(しゅうごう)

8:00 朝礼(ちょうれい)、作業(さぎょう)開始(かいし)

10:00 休憩(きゅうけい)（30分(ふん)）

10:30 作業(さぎょう)再開(さいかい)

12:00 お昼(ひる)休憩(きゅうけい)（1時間(じかん)）

13:00 作業(さぎょう)再開(さいかい)

15:00 休憩(きゅうけい)（30分(ふん)）

15:30 作業(さぎょう)再開(さいかい)

17:00 終了(しゅうりょう)

※一部(いちぶ)現場(げんば)は例外(れいがい)

▼給料(きゅうりょう)
【給与(きゅうよ)】
・未(み)経験者(けいけんしゃ)：260,000円(えん)~
・資格(しかく)あり経験者(けいけんしゃ)：320,000円(えん)~

【昇給(しょうきゅう)】
・あり
※能力(のうりょく)や実績(じっせき)により給与(きゅうよ)は随時(ずいじ)見直(みなお)されます。

【賞与(しょうよ)】
・あり
※業績(ぎょうせき)・能力(のうりょく)などによります
※年(ねん)二(に)回(かい)程度(ていど)支給(しきゅう)(過去(かこ)の実績(じっせき)例(れい))

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
・通勤(つうきん)手当(てあて)（最大(さいだい)30,000円(えん)）
・残業(ざんぎょう)手当(てあて)
・家族(かぞく)手当(てあて)
・資格(しかく)手当(てあて)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
・8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
・約(やく)２時間(じかん)
①10:00（30分(ふん)）
②12:00（1時間(じかん)）
③15:00（30分(ふん)）

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
・7時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
・週(しゅう)6日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は基本的(きほんてき)にありませんが、お願(ねが)いする場合(ばあい)はあります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
日曜(にちよう)、祝日(しゅくじつ)、GW、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)あり。勤務(きんむ)状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する場合(ばあい)がございます。希望(きぼう)休(きゅう)に関(かん)しては、可能(かのう)な限(かぎ)り調整(ちょうせい)・対応(たいおう)いたします。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
使用(しよう)期間(きかん)３ヶ月(かげつ)
※期間(きかん)中(ちゅう)は給与(きゅうよ)変動(へんどう)なし

▼はたらく場所(ばしょ)
・東京(とうきょう)全域(ぜんいき)
※お仕事(しごと)の場所(ばしょ)は現場(げんば)によって異(こと)なるため、直接(ちょくせつ)現場(げんば)に集(あつ)まる直行直帰(ちょっこうちょっき)の勤務(きんむ)スタイルです。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし