▼業務内容(ぎょうむないよう)
【地盤(じばん)調査(ちょうさ)スタッフ募集(ぼしゅう)】
マンションや商業(しょうぎょう)施設(しせつ)の建設(けんせつ)前(まえ)に必要(ひつよう)な地盤(じばん)を調査(ちょうさ)するお仕事(しごと)です。初心者(しょしんしゃ)でも先輩(せんぱい)とともに学(まな)びながら進(すす)められるので、安心(あんしん)して働(はたら)けます。

①専用(せんよう)の機材(きざい)を使用(しよう)して地盤(じばん)の強度(きょうど)や安全性(あんぜんせい)を測定(そくてい)します。
② 機械(きかい)が対応(たいおう)できない部分(ぶぶん)を人(ひと)の手(て)で補助(ほじょ)します。
③ 測定(そくてい)結果(けっか)をタブレットに入力(にゅうりょく)します。

1日(にち)に行(おこな)う調査(ちょうさ)は3件(けん)程度(ていど)で、一(ひと)つの現場(げんば)は2～3時間(じかん)程度(ていど)です。複数(ふくすう)現場(げんば)を担当(たんとう)する際(さい)はインセンティブも支給(しきゅう)されますので、しっかり稼(かせ)げます。

▼給料(きゅうりょう)
【給与(きゅうよ)】
- 月給(げっきゅう)230,000円(えん)～400,000円(えん)。


【給与(きゅうよ)例(れい)】
①250,000円(えん) - 400,000円(えん) 月給(げっきゅう)　（日(にち)＋祝(しゅく)＋他(た)月(つき)2回(かい)休(やす)み）
②230,000円(えん) -400,000円(えん) 月給(げっきゅう)　 （日(にち)＋祝(しゅく)＋他(た)月(つき)4回(かい)休(やす)み）※週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
ご自身(じしん)で働(はたら)く日数(にっすう)を選(えら)べます

①日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)、他(た)月(つき)2回(かい)（希望(きぼう)応相談(おうそうだん)）、長期(ちょうき)休暇(きゅうか)（夏季(かき)・冬季(とうき)・GW ）
休(やす)みを減(へ)らして出勤(しゅっきん)をしたい方(かた)には、お仕事(しごと)を追加(ついか)で依頼(いらい)します！
稼(かせ)ぎたい方(かた)にオススメです！

②日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)、他(た)月(つき)4回(かい)（希望(きぼう)応相談(おうそうだん)）、長期(ちょうき)休暇(きゅうか)（夏季(かき)・冬季(とうき)・GW ）
※月(つき)ごとに働(はたら)き方(かた)を相談(そうだん)することも可能(かのう)です！
プライベートを大切(たいせつ)にしたい方(かた)にピッタリ◎

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)の条件(じょうけん)：給与(きゅうよ)条件(じょうけん)が異(こと)なる
※独(ひと)り立(だ)ち後(ご)は3か月(げつ)を待(ま)たずに試用(しよう)期間(きかん)を終了(しゅうりょう)します

【給与(きゅうよ)】
本採用(ほんさいよう)と異(こと)なる
基本給(きほんきゅう) : 月給(げっきゅう) 20万(まん)円(えん) ～

固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都港区新橋五丁目12-11 天翔新橋五丁目ビル408

▼はたらく場所(ばしょ)
本社(ほんしゃ)住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)港区(みなとく)新橋(しんばし)五(ご)丁目(ちょうめ)12-11天翔(あまかけ)新橋(しんばし)五丁目(ごちょうめ)ビル408

出勤(しゅっきん)場所(ばしょ)：依頼(いらい)現場(げんば)により異(こと)なる


【交通(こうつう)アクセス】
最寄(もよ)り駅(えき)：新橋(しんばし)駅(えき)から徒歩(とほ)5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)
健康保険(けんこうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- インセンティブあり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 社用車(しゃようしゃ)・携帯(けいたい)・タブレット貸与(たいよ)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)施設(しせつ)割引(わりびき)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし