▼業務内容(ぎょうむないよう)
【本社(ほんしゃ)_渉外(しょうがい)企画(きかく)職(しょく)】
お客様(きゃくさま)からの注文(ちゅうもん)をしっかりと管理(かんり)し、お客様(きゃくさま)が求(もと)める商品(しょうひん)を届(とど)けるお手伝(てつだ)いをすることです。また、段階的(だんかいてき)に会社(かいしゃ)の外部(がいぶ)とのつながりを強(つよ)めるための業務(ぎょうむ)や、新(あたら)しい企画(きかく)を考(かんが)えるお仕事(しごと)もお任(まか)せします。

- お客様(きゃくさま)からの注文(ちゅうもん)の受付(うけつけ)やデータ管理(かんり)
- 工場(こうじょう)と連携(れんけい)して、商品(しょうひん)が予定(よてい)通(どお)りに作(つく)られるように調整(ちょうせい)します
- 商品(しょうひん)の出荷(しゅっか)手続(てつづ)きや会計(かいけい)業務(ぎょうむ)を行(おこな)います
- 社外(しゃがい)とのコミュニケーションをとり、良好(りょうこう)な関係(かんけい)を築(きず)きます
- 新(あたら)しい企画(きかく)を立案(りつあん)し、会社(かいしゃ)の成長(せいちょう)に貢献(こうけん)します

楽(たの)しい環境(かんきょう)でスキルを磨(みが)きながら、お客様(きゃくさま)の笑顔(えがお)をつくるお手伝(てつだ)いをしませんか？

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)は400万(まん)円(えん)〜500万(まん)円(えん)
※詳細(しょうさい)は経験(けいけん)や能力(のうりょく)に応(おう)じて決定(けってい)されます。
残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)（管理(かんり)職(しょく)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし）
通勤(つうきん)手当(てあて)
単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
テレワーク手当(てあて)（3,000円(えん)）
家族(かぞく)手当(てあて)
家賃(やちん)補助(ほじょ)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)
役職(やくしょく)手当(てあて)など
賞与年2回

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 8:45 ~ 17:30】
※フレックス制度あり
(コアタイム11:45~12:00/~13:00~13:15)
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 12:00~13:00】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう){ろうどう：平均(へいきん)5時間(じかん)
※残業(ざんぎょう)手当(てあて)は残業(ざんぎょう)時間(じかん)に応(おう)じて別途(べっと)支給(しきゅう)(管理(かんり)職(しょく)は支給(しきゅう)無(な)し)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（土(つち)・日(ひ)・祝日(しゅくじつ)）
ゴールデンウィーク、創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)（6月(がつ)16日(にち)）
夏期(かき)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）
年末(ねんまつ)年始(ねんし)（12月(がつ)30日(にち)から1月(がつ)3日(にち)まで）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は初年度(しょねんど)10日(にち)で、時間(じかん)単位(たんい)での取得(しゅとく)が可能(かのう)（上限(じょうげん)40時間(じかん)）です。
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)には、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、災害(さいがい)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)、介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、子(こ)の看護(かんご)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、褒賞(ほうしょう)休暇(きゅうか)、リフレッシュ休暇(きゅうか)、裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)等(など)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、パパ・クオータ制度(せいど)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)： 東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)
最寄(もよ)り駅(えき): 都営新宿線(とえいしんじゅくせん) 岩本町(いわもとちょう)駅(えき)から徒歩(とほ)3分(ふん)、東京(とうきょう)メトロ銀座(ぎんざ)線(せん) 神田(かんだ)駅(えき)から徒歩(とほ)5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- 単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
- テレワーク手当(てあて)（3,000円(えん)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ): 15,000円(えん)、子(こ): 5,000円(えん)/3人(にん)目(め)まで）
- 家賃(やちん)補助(ほじょ)（独身者(どくしんしゃ): 10,000円(えん)、既婚者(きこんしゃ): 30,000円(えん)）
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（10,000円(えん)）※独身(どくしん)寮(りょう)対象(たいしょう)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- ライフプラン手当(てあて)
- 独身(どくしん)寮(りょう)あり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)（課長(かちょう)代行(だいこう): 20,000円(えん)/係長(かかりちょう): 10,000円(えん)/主任(しゅにん): 5,000円(えん)/チームリーダー: 3,000円(えん)）
- 夜勤(やきん)交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)（2,500円(えん)/日(ひ)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、公害(こうがい)防止(ぼうし)管理者(かんりしゃ)、その他(た)）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- LTD制度(せいど)（団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)）
- OJT研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)、外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)、研修会(けんしゅうかい)
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし