▼業務内容(ぎょうむないよう)
【施設(しせつ)警備(けいび)スタッフ】

大型(おおがた)オフィス内(ない)の限(かぎ)られたエリアで施設(しせつ)の安全(あんぜん)を守(まも)ります。

- 施設(しせつ)内(ない)で出入(しゅつにゅう)管理(かんり)業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。誰(だれ)が出入(でい)りするか確認(かくにん)する仕事(しごと)です。
- 異常(いじょう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)、最初(さいしょ)の通報(つうほう)を行(おこな)います。

立(た)ちっぱなしではなく交代(こうたい)制(せい)のため、体力的(たいりょくてき)な負担(ふたん)が少(すく)ないです。
最初(さいしょ)はしっかりとした研修(けんしゅう)があり、未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して始(はじ)められる仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,400円(えん)以上(いじょう)

通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)が上限(じょうげん)5万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
試用(しよう)期間後(きかんご)、1年(ねん)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)（土日(どにち)祝(しゅく)中心(ちゅうしん)）
日勤(にっきん)は8:00-20:00
夜勤(やきん)は20:00-8:00
他(ほか)にも7:30-18:00、8:00-18:00、9:00-19:00、9:00-21:00などな勤務(きんむ)時間(じかん)があります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
2日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)は同(どう)条件(じょうけん)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)下宮比町(しもみやびちょう)3番(ばん)2号(ごう)　飯田橋(いいだばし)スクエアビル7階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社名(かいしゃめい)】
富士(ふじ)防災(ぼうさい)警備(けいび)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)

【住所(じゅうしょ)】
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)大手町(おおてまち)

【交通(こうつう)アクセス】
都営(とえい)三田線(みたせん)、東京(とうきょう)メトロ丸ノ内(まるのうち)線(せん)、東西線(とうざいせん)、千代田線(ちよだせん)、半蔵門線(はんぞうもんせん)「大手町(おおてまち)駅(えき)」

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)に加入(かにゅう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)5万(まん)円(えん)／月(つき)）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)・装備(そうび)品(ひん)貸与(たいよ)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)/資格(しかく)手当(てあて)あり
- 社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 入社(にゅうしゃ)後(ご)の定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)費用(ひよう)を会社(かいしゃ)負担(ふたん)（上限(じょうげん)1万(まん)2000円(えん)）
- 社員(しゃいん)紹介(しょうかい)制度(せいど)あり（金銭(きんせん)の支給(しきゅう)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
職場(しょくば)敷地(しきち)内(ない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)です。