▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)職(しょく)】
介護(かいご)職(しょく)として、利用者(りようしゃ)様(さま)の日常(にちじょう)生活(せいかつ)を支援(しえん)するお仕事(しごと)です。
具体的(ぐたいてき)には、以下(いか)のような業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。

- 身体(しんたい)介助(かいじょ): 食事(しょくじ)や入浴(にゅうよく)、移動(いどう)の際(さい)の介助(かいじょ)を行(おこな)います。
- 生活(せいかつ)援助(えんじょ): 利用者(りようしゃ)様(さま)が快適(かいてき)に過(す)ごせるよう、掃除(そうじ)や洗濯(せんたく)、買(か)い物(もの)のサポートをします。
- 観察(かんさつ)・報告(ほうこく): 利用者(りようしゃ)様(さま)の体調(たいちょう)や状態(じょうたい)を観察(かんさつ)し、必要(ひつよう)に応(おう)じてチームに報告(ほうこく)します。
- 心(こころ)のサポート: 利用者(りようしゃ)様(さま)とのコミュニケーションを通(つう)じて、心(こころ)のケアを行(おこな)います。

利用者(りようしゃ)様(さま)の笑顔(えがお)に触(ふ)れながら、やりがいを感(かん)じるお仕事(しごと)です。資格(しかく)取得(しゅとく)の支援(しえん)制度(せいど)もあり、キャリアアップを目指(めざ)せます。ぜひ一緒(いっしょ)に働(はたら)きましょう。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)は320,000円(えん)～370,000円(えん)で、経験(けいけん)や能力(のうりょく)に基(もと)づいて決定(けってい)されます。
- 基本給(きほんきゅう)は230,000円(えん)です。
- 処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん)手当(てあて)は60,000円(えん)～110,000円(えん)です。
- 夜勤(やきん)時(じ)の手当(てあて)は1回(かい)あたり6,000円(えん)以上(いじょう)の割増(わりまし)賃金(ちんぎん)が支給(しきゅう)され、平均(へいきん)月間(げっかん)5回(かい)で30,000円(えん)が加算(かさん)されます。
- 夜勤(やきん)なしの場合(ばあい)は月給(げっきゅう)が290,000円(えん)～340,000円(えん)になります。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)が別途(べっと)支給(しきゅう)されますが、基本的(きほんてき)に残業(ざんぎょう)はほとんどなく、定時(ていじ)で終業(しゅうぎょう)できます。
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)され、昨年度(さくねんど)実績(じっせき)では年(ねん)2回(かい)で計(けい)58万(まん)円(えん)以上(いじょう)です。
- 昇給(しょうきゅう)は年(ねん)2回(かい)（4月(がつ)・10月(がつ)）で、1回(かい)の昇給(しょうきゅう)で3～5万(まん)円(えん)のアップ実績(じっせき)があります。
- 試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は給与(きゅうよ)が1.5万(まん)円(えん)減額(げんがく)されます。
- 交通(こうつう)費(ひ)は規程(きてい)により月(つき)40,000円(えん)まで支給(しきゅう)されます。
- 特別(とくべつ)業務(ぎょうむ)手当(てあて)は年末(ねんまつ)年始(ねんし)に出勤(しゅっきん)した場合(ばあい)、1勤務(きんむ)につき3,000円(えん)が支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
早番(はやばん)：7:00～16:00、日勤(にっきん)：8:30〜17:30、中番(なかばん)：11:00〜20:00、遅番(おそばん)：13:00〜22:00、夜勤(やきん)：22:00翌(よく)9:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は入社日(にゅうしゃび)によって異(こと)なります。1日(にち)付(つき)で入職(にゅうしょく)の場合(ばあい)は6ヶ月(かげつ)、16日(にち)付(つき)で入職(にゅうしょく)の場合(ばあい)は6.5ヶ月(かげつ)となります。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)は1.5万(まん)円(えん)減額(げんがく)されます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)小平市(こだいらし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)貸付金(かしつけきん)制度(せいど)
- 各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)
- リファラル採用(さいよう)制度(せいど)
- 入社(にゅうしゃ)お祝(いわ)い金(きん)制度(せいど)あり
- 業務(ぎょうむ)用(よう)スマートフォン・制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 原付(げんつき)バイク貸与(たいよ)
- 自転車(じてんしゃ)・バイク通勤(つうきん)OK
- マイカー通勤(つうきん)（拠点(きょてん)により応相談(おうそうだん)）
- 健康診断(けんこうしんだん)／年(ねん)1回(かい)（夜勤(やきん)ありの方(かた)は年(ねん)2回(かい)）
- 予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)／インフルエンザ、年(ねん)1回(かい)
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)／屋外(おくがい)に喫煙所(きつえんじょ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)／屋外(おくがい)に喫煙所(きつえんじょ)あり