▼業務内容(ぎょうむないよう)
"求人(きゅうじん)広告(こうこく)営業(えいぎょう)のアシスタント業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。

まずはできることからスタート。
業務(ぎょうむ)に慣(な)れてきて、仕事(しごと)の流(なが)れを掴(つか)んだら、本格的(ほんかくてき)に営業(えいぎょう)としてのお仕事(しごと)が始(はじ)まります！
半年(はんとし)以上(いじょう)かけて、営業(えいぎょう)としての独(ひと)り立(だ)ちを目指(めざ)してください。

《具体的(ぐたいてき)には》
■商談(しょうだん)の同行(どうこう)
■見積書(みつもりしょ)・提案(ていあん)資料(しりょう)の作成(さくせい)
■広告(こうこく)掲載(けいさい)後(ご)のアフターフォロー
■広告(こうこく)制作(せいさく)の進行(しんこう)管理(かんり)
■効果(こうか)振(ふ)り返(かえ)りの資料(しりょう)準備(じゅんび)（広告(こうこく)掲載(けいさい)後(ご)の効果(こうか)データ等(など)）
■お客様(きゃくさま)からの問(と)い合(あ)わせ対応(たいおう)（ご要望(ようぼう)のヒアリング、必要(ひつよう)に応(おう)じたプランのご提案(ていあん)等(など)）

《ゆくゆくは…》
慣(な)れてきたら商談(しょうだん)や取材(しゅざい)に同行(どうこう)し、お客様(きゃくさま)の特徴(とくちょう)や業務(ぎょうむ)の知識(ちしき)を深(ふか)め、適切(てきせつ)なプランの提案(ていあん)をしていきましょう。
最終的(さいしゅうてき)にはひとりで顧客(こきゃく)対応(たいおう)ができるようになってください！

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)3,000,000～4,000,000

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
09:30~18:30
夜間(やかん)勤務(きんむ)：なし

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)あり（規程(きてい)による）
月間(げっかん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：50時間(じかん)以下(いか)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)：土日(どにち)祝(いわい)休(やす)み
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：125日(にち)
休暇(きゅうか)制度(せいど)：年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、GW休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)道玄坂(どうげんざか)1-19-2SPLINEビル8F

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)、社宅(しゃたく)・寮(りょう)、健康診断(けんこうしんだん)、役職(やくしょく)手当(てあて)、資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：■昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい) ┗個人(こじん)の業績(ぎょうせき)や仕事(しごと)への取(と)り組(く)み方(かた)などに対(たい)する評価(ひょうか)に応(おう)じて、毎年(まいとし)3～5％の昇給(しょうきゅう)が可能(かのう)。 ■業績(ぎょうせき)賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)、昨年度(さくねんど)実績(じっせき)2ヶ月(かげつ)分(ぶん)）※試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)から支給(しきゅう)。 ■交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう) ■社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび) ■時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（固定(こてい)残業(ざんぎょう)超過分(ちょうかぶん)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)） ■役職(やくしょく)手当(てあて) ■住宅(じゅうたく)手当(てあて)（借上(かりあ)げ社宅(しゃたく)）※社内(しゃない)規定(きてい)あり ■生理(せいり)手当(てあて)（月(つき)2000円(えん)） ■介護(かいご)・看護(かんご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど) ■服装(ふくそう)自由(じゆう)（終日(しゅうじつ)社内(しゃない)勤務(きんむ)日(び)のみ／社内(しゃない)に“置(お)きスーツ”もOK！） ■PC貸与(たいよ) ■LINE WORKS・Zoom Phone導入(どうにゅう) ■軽井沢(かるいざわ)へのワーケーション実施(じっし)あり
今後(こんご)、社員(しゃいん)旅行(りょこう)などのイベントも実施(じっし)予定(よてい)。ぜひあなたにも参加(さんか)していただければと思(おも)います。イベントに積極的(せっきょくてき)に参加(さんか)していただける方(かた)、大歓迎(だいかんげい)です！

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)の有無(うむ) : 対策(たいさく)あり
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)について : 禁煙(きんえん)
特記(とっき)事項(じこう) : ビル内(ない)喫煙(きつえん)室(しつ)あり"