▼業務内容(ぎょうむないよう)
【仕事(しごと)内容(ないよう)（想定(そうてい)）】

システムの受託(じゅたく)開発(かいはつ)に関連(かんれん)する、受(じゅ)発(はつ)・発注(はっちゅう)のオペレーションを中心(ちゅうしん)としたバックオフィス業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。
ゆくゆくはチームの中核(ちゅうかく)メンバーとして、ルーティン業務(ぎょうむ)だけでなく、業務(ぎょうむ)改善(かいぜん)やチームを牽引(けんいん)していただける方(かた)を期待(きたい)しています。
※主(おも)に、顧客(こきゃく)からの受注(じゅちゅう)情報(じょうほう)/仕入(しいれ)先(さき)への発注(はっちゅう)情報(じょうほう)のシステム登録(とうろく)～請求書(せいきゅうしょ)発行(はっこう)/請求書(せいきゅうしょ)回収(かいしゅう)～経理(けいり)への売上(うりあげ)/仕入(しいれ)データ提出(ていしゅつ)までを、営業(えいぎょう)や開発(かいはつ)担当(たんとう)と連携(れんけい)しながら担(にな)っていただく部門(ぶもん)です。
※備品(びひん)の発注(はっちゅう)といった総務(そうむ)的(てき)な業務(ぎょうむ)ではなく、他社(たしゃ)では営業(えいぎょう)事務(じむ)や業務(ぎょうむ)部門(ぶもん)で担(にな)っていることも多(おお)い業務(ぎょうむ)範囲(はんい)です。

想定(そうてい)される業務(ぎょうむ)は以下(いか)の通(とお)りです。
・業務(ぎょうむ)改善(かいぜん)の提案(ていあん)、実施(じっし)
・受発注(じゅはっちゅう)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)（システムの受託(じゅたく)開発(かいはつ)に関連(かんれん)する業務(ぎょうむ)受発注(じゅはっちゅう)情報(じょうほう)のシステム登録(とうろく)～経理(けいり)への売上(うりあげ)/仕入(しいれ)データ提出(ていしゅつ)）
・請求書(せいきゅうしょ)発行(はっこう)、管理(かんり)業務(ぎょうむ)
・契約(けいやく)管理(かんり)（年間(ねんかん)利用(りよう)サービスなどの更新(こうしん)確認(かくにん)とシステム更新(こうしん)）
・取引(とりひき)先(さき)管理(かんり)
・他(た)チームメンバーの進捗(しんちょく)管理(かんり)、ヘルプ対応(たいおう)
・その他(た)（営業(えいぎょう)支援(しえん)、開発(かいはつ)支援(しえん)業務(ぎょうむ) など）

※ご希望(きぼう)により週(しゅう)1～2日(にち)のリモートワークが可能(かのう)です。

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)4500000～6500000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
〈勤務(きんむ)時間(じかん)〉
09:00~18:00
月間(げっかん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：10時間(じかん)以下(いか)
〈補足(ほそく)情報(じょうほう)〉
実働(じつどう)8時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)
あり（規程(きてい)による）
月間(げっかん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：10時間(じかん)以下(いか)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
〈休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)〉
休日(きゅうじつ)：土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：125日(にち)
休暇(きゅうか)制度(せいど)：有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：～年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(にち)以上(いじょう)～ ・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)（土(ど)・日(にち)）・国民(こくみん)の祝日(しゅくじつ) ・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか) ・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか) ・夏季(かき)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか) ・バースデー休暇(きゅうか) ・産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)有(あり)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)芝公園(しばこうえん)2-4-1芝(しば)パークビルA館(かん)4F

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
〈福利(ふくり)厚生(こうせい)・諸(しょ)手当(てあて)〉
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：・テレワーク手当(てあて)（月(つき)5,000円(えん)） ・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（実費(じっぴ)支給(しきゅう)） ・月次(げつじ)表彰(ひょうしょう)制度(せいど) ・永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（勤続(きんぞく)5年(ねん)で旅行券(りょこうけん)3万(まん)円(えん)と記念(きねん)品(ひん)、勤続(きんぞく)10年(ねん)以上(いじょう)は年数(ねんすう)×1万(まん)円(えん)を5年(ねん)ごとに支給(しきゅう)） ・クラブ活動(かつどう)支援(しえん)制度(せいど)（活動(かつどう)費(ひ)支援(しえん)有(あり)） ・産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど) ・時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど) ・図書(としょ)購入(こうにゅう)制度(せいど) ・社員(しゃいん)紹介(しょうかい)謝礼金(しゃれいきん)制度(せいど) ・本部(ほんぶ)懇親会(こんしんかい)制度(せいど)(2か月(げつ)に一度(いちど)会社(かいしゃ)負担(ふたん)で懇親会(こんしんかい)を実施(じっし)する制度(せいど))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)