▼業務内容(ぎょうむないよう)
ロボットやシステムを活用(かつよう)しての接客(せっきゃく)が中心(ちゅうしん)ではあるが対面対応(たいめんたいおう)もあり。

◇ フロントレセプション
チェックイン・チェックアウト、荷物預(にもつあず)かり、各種(かくしゅ)インフォメーションなど対面(たいめん)やお電話(でんわ)・メールでのお客様対応(きゃくさまたいおう)
◇ リザベーション
予約記録作成(よやくきろくさくせい)・各種手配(かくしゅてはい)・管理(かんり)
◇ 客室(きゃくしつ)・施設管理(しせつかんり)
施設清掃(しせつせいそう)、施設点検(しせつてんけん)、維持管理(いじかんり)・修繕(しゅうぜん)など
◇ 商品(しょうひん)(プラン)企画(きかく)・造成(ぞうせい)・販売管理(はんばいかんり)
企画(きかく)、商材(しょうざい)仕入(しいれ)、販売(はんばい)計画(けいかく)策定(さくてい)、販売(はんばい)管理(かんり)など
◇広告(こうこく)宣伝(せんでん)・マーケティング
広告(こうこく)出稿(しゅっこう)データ作成(さくせい)、SNS運営(うんえい)など

※一(ひと)つの業務(ぎょうむ)だけでなく、な業務(ぎょうむ)を幅広(はばひろ)く行(おこな)う。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 182,000円(えん) ～ 300,000円(えん) （※想定年収(そうていねんしゅう) 2,548,000円(えん) ～ 4,500,000円(えん)）

※経験(けいけん)・能力(のうちょく)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)。
※上記(じょうき)には住宅手当(じゅうたくてあて)を含(ふく)む。
※その他(ほか)、 夜勤手当(やきんてあて)あり／家族手当(かぞくてあて)あり。

3,050,000円(えん) / 入社(にゅうしゃ)1年目(ねんめ)・ホテルスタッフ、23歳(さい)
3,450,000円(えん) / 入社(にゅうしゃ)5年目(ねんめ)・副支配人(ふくしはいにん)、28歳(さい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)/変形労働時間制(へんけいろうどうじかんせい)
想定労働時間(そうていろうどうじかん)１66時間(じかん)/月(つき)

シフト例(れい)  (※確定(かくてい)ではない)
・08:00～17:00（60分(ふん)休憩(きゅうけい)）
・10:00～19:15（75分(ふん)休憩(きゅうけい))
・15:45～翌(よく)06:45（180分(ふん)休憩(きゅうけい))
・19:15～翌(よく)10:15（180分(ふん)休憩(きゅうけい))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月間(げっかん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：5～10時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休制(しゅうきゅうせい)
◇ 年間休日(ねんかんきゅうじつ)117日(にち)以上(いじょう)（2023年度(ねんど)）
◇ 夏季休暇(かききゅうか)
◇ 年末年始休暇(ねんまつねんしきゅうか)
◇ 長期休暇制度(ちょうききゅうかせいど)あり

※月間(げっかん)の変形時間労働(へんけいじかんろうどう)（月間(げっかん)：166時間(じかん))/夜勤(やきん)を2回(かい)勤務(きんむ)すると夜勤明(やきんあ)けが休(やす)みになり、月(つき)の半分(はんぶん)くらいを休(やす)みにすることも可能(かのう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)(条件(じょうけん)は変動(へんどう)なし)

▼はたらく場所(ばしょ)
変(へん)なホテル東京(とうきょう)西(にし)葛西(かさい)
東京都(とうきょうと)江戸川区(えどがわく)西(にし)葛西(かさい)５丁目(ちょうめ)４－７ 変(へん)なホテル 東京(とうきょう)西(にし)葛西(かさい)
(東京(とうきょう)メトロ 東西線(とうざいせん) 西(にし)葛西(かさい)駅(えき)より徒歩(とほ)3分(ふん))

※原則(げんそく)、全国区(ぜんこくく)での採用(さいよう)なので事業(じぎょう)展開(てんかい)により転勤(てんきん)の可能性(かのうせい)あり
→転勤(てんきん)なしの地域(ちいき)限定(げんてい)職(しょく)を希望(きぼう)の場合(ばあい)には、要(よう)相談(そうだん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
◇ 給与(きゅうよ)改定(かいてい)年(ねん)1回(かい)（5月(がつ)) ◇ 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい){7月(がつ)・12月(がつ)）
◇ 通勤(つうきん)手当(てあて)◇家族(かぞく)手当(てあて) ◇ 夜勤(やきん)手当(てあて) ◇ 住宅(じゅうたく)手当(てあて)
◇ 各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)(雇(やとい)・厚(あつし)・労(ろう)・健(けん)）
◇ 通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう) ◇ 社員(しゃいん)割引(わりびき)制度(せいど) ◇ 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
◇ 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)制度(せいど) ◇ 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
◇ 各種(かくしゅ)お祝(いわ)い金(きん)制度(せいど) ◇ カフェテリアプラン

※感染症(かんせんしょう)対策(たいさく)として以下(いか)の取(と)り組(く)みあり

◇ 消毒液(しょうどくえき)設置(せっち)
◇ 定期的(ていきてき)な洗浄(せんじょう)・消毒(しょうどく)
◇ 定期的(ていきてき)な換気(かんき)
◇ マスク支給(しきゅう)あり
◇ レジ等(など)に飛沫(しぶき)防止(ぼうし)の仕切(しき)り設置(せっち)
◇ オフィスでの座席(ざせき)間隔(かんかく)確保(かくほ)
◇ オンライン選考(せんこう)OK

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり