▼業務内容(ぎょうむないよう)
【機械(きかい)搬入(はんにゅう)スタッフ】
印刷(いんさつ)機械(きかい)、食品(しょくひん)製造(せいぞう)機械(きかい)など大(おお)きな機械(きかい)を工場(こうじょう)やお店(みせ)に安全(あんぜん)に運(はこ)び、組(く)み立(た)て、設置(せっち)を行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
月収(げっしゅう)350,000円(えん)を最低(さいてい)保証(ほしょう)！
※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は日給(にっきゅう)1万(まん)円(えん)＋残業代(ざんぎょうだい)、手当(てあて)

- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
- 年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)～550万(まん)円(えん)


【月収(げっしゅう)の内訳(うちわけ)】
- 月給(げっきゅう)21万(まん)8600円(えん)～24万(まん)4100円(えん)
- 残業代(ざんぎょうだい)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 各種(かくしゅ)手当(てあて)あり（家族(かぞく)手当(てあて)、運転(うんてん)手当(てあて)等(など)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:30（実働(じつどう)8時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)30時間(じかん)

残業(ざんぎょう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)は、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)を全額(ぜんがく)支給(しきゅう)いたします。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
- 週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土(ど)・日(にち)／月(つき)4～8日(にち)休(やす)み）
- 祝日(しゅくじつ)

※土日(どにち)祝日(しゅくじつ)に勤務(きんむ)することもありますが、その場合(ばあい)は休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)がつき、平日(へいじつ)に振替休日(ふりかえきゅうじつ)を取得(しゅとく)することが可能(かのう)です。


【休暇(きゅうか)】
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（4～5日(にち)）
- 夏季休暇(かききゅうか)（3日(にち)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 5日(にち)以上(いじょう)の連続(れんぞく)休暇(きゅうか)が取得(しゅとく)可能(かのう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：1ヶ月(かげつ)

※期間(きかん)中(ちゅう)は給与(きゅうよ)が日給(にっきゅう)制(せい)となります。

▼はたらく場所(ばしょ)
【八木(やぎ)トランステック株式(かぶしき)会社(がいしゃ)】
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)足立区(あだちく)鹿浜(しかはま)5-5-4

【交通(こうつう)アクセス】
JR京浜(けいひん)東北線(とうほくせん)「赤羽(あかばね)駅(えき)」よりバスにて「鹿浜(しかはま)停留所(ていりゅうじょ)」下車(げしゃ)、徒歩(とほ)約(やく)2分(ふん)


【八木(やぎ)トランステック株式(かぶしき)会社(がいしゃ)　関西(かんさい)営業所(えいぎょうしょ)】
住所(じゅうしょ)：兵庫県(ひょうごけん)尼崎市(あまがさきし)潮江(しおえ)5-7-7

【交通(こうつう)アクセス】
JR尼崎(あまがさき)駅(えき)より徒歩(とほ)13分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 単身(たんしん)用(よう)の寮(りょう)あり
- 引(ひ)っ越(こ)し手当(てあて)（敷金(しききん)・礼金(れいきん)全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
- 決算(けっさん)賞与(しょうよ)
- 深夜(しんや)手当(てあて)
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
- 家族(かぞく)手当(てあて)
- 運転手(うんてんしゅ)当(とう)
- 移動(いどう)手当(てあて)（休日(きゅうじつ)移動(いどう)の場合(ばあい)）
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)（食事(しょくじ)補助(ほじょ)費(ひ)3300円(えん)／日(ひ)）
- 等級(とうきゅう)手当(てあて)
- 安全(あんぜん)手当(てあて)
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)祝(いわ)い金(きん)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)手当(てあて)
- チーフ手当(てあて)
- 役職(やくしょく)手当(てあて)
- 資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)（会社(かいしゃ)全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)（駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)）
- ジムの無料(むりょう)利用(りよう)（家族(かぞく)も無料(むりょう)で利用(りよう)可(か)／本社(ほんしゃ)のみ）
- 保養所(ほようしょ)（リゾートホテル格安(かくやす)利用(りよう)可能(かのう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)分煙(ぶんえん)