▼業務内容(ぎょうむないよう)
◎募集(ぼしゅう)部署(ぶしょ)

【クライアントマーケティング】
- 日本(にほん)の会社(かいしゃ)が外国(がいこく)の人(ひと)を雇(やと)うのを手伝(てつだ)います。
- 電話(でんわ)やメールでお客様(きゃくさま)に話(はなし)を聞(き)いて、うちのサービスを紹介(しょうかい)します。

【インサイドセールス】
- コンピューターを使(つか)って、お客様(きゃくさま)の情報(じょうほう)を集(あつ)めます。
- お客様(きゃくさま)と話(はな)す約束(やくそく)を取(と)り付(つ)けることが大切(たいせつ)です。

【フィールドセールス】
- 直接(ちょくせつ)、お客様(きゃくさま)の会社(かいしゃ)を訪(たず)ねて、働(はたら)いてもらえる外国(がいこく)の人(ひと)を紹介(しょうかい)します。
- お客様(きゃくさま)が必要(ひつよう)とするサービスを提案(ていあん)して、契約(けいやく)をもらいます。

【カスタマーサクセス】
- 契約(けいやく)してくれた会社(かいしゃ)様(さま)が、外国(がいこく)の人(ひと)を採用(さいよう)しやすいようにサポートします。
- どんな人(ひと)が必要(ひつよう)かを聞(き)いて、適切(てきせつ)な候補者(こうほしゃ)を見(み)つけるお手伝(てつだ)いをします。

【ユーザーマーケティング】
- パソコンやスマホを使(つか)って、外国(がいこく)の人(ひと)に仕事(しごと)を見(み)つけるサイトを知(し)ってもらいます。
- いろいろな言葉(ことば)で広告(こうこく)を作(つく)って、たくさんの人(ひと)に見(み)てもらえるようにします。

【新(しん)事業(じぎょう)開発(かいはつ)】
- 新(あたら)しいサービスのアイディアを考(かんが)えて、実際(じっさい)に動(うご)く計画(けいかく)を立(た)てます。
- 「Guidable Jobs」よりもっといいサービスを作(つく)るために、みんなと一緒(いっしょ)に考(かんが)えます。

【コーポレート】
- 社内(しゃない)の重要(じゅうよう)な仕事(しごと)、例(たと)えばお金(かね)の管理(かんり)や人(ひと)を雇(やと)う手伝(てつだ)いをします。
- 新聞(しんぶん)やインターネットで私(わたし)たちの会社(かいしゃ)のことをたくさんの人(ひと)に伝(つた)えます。

▼給料(きゅうりょう)
◆給与(きゅうよ)詳細(しょうさい)（参考(さんこう)）
月給(げっきゅう)：300,000 円(えん)～
　┗ 基本給(きほんきゅう)： 221,900 円(えん)～
　┗ 固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)45時間(じかん)）： 78,100 円(えん)～（超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)）
　┗ インセンティブ：配属(はいぞく)部署(ぶしょ)によっては受注(じゅちゅう)金額(きんがく)に応(おう)じて毎月(まいつき)発生(はっせい)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00 ～ 18:00
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週5日

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)45時間(じかん)）： 78,100 円(えん)～（超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)）
・祝日(しゅくじつ)
・GW
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
6ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社(かいしゃ)名(めい)】
Guidable株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
【住所(じゅうしょ)】
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)3丁目(ちょうめ)7-30 フロンティアグラン西(にし)新宿(しんじゅく)901
【最寄(もよ)り駅(えき)】
●都庁前駅徒歩10分
●初台駅徒歩11分
●参宮橋駅徒歩12分
●新宿駅徒歩13分

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：1万(まん)円(えん)（交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)か選択(せんたく)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)なし）
・健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)費(ひ)負担(ふたん)

・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
・短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・出産(しゅっさん)後(ご)復職(ふくしょく)支援(しえん)制度(せいど)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・介護(かいご)支援(しえん)制度(せいど)

・社内(しゃない)図書(としょ)貸出(かしだし)（スキルアップのための書籍(しょせき)は経費(けいひ)で追加(ついか)購入(こうにゅう)可能(かのう)）
・セミナー受講(じゅこう)費(ひ)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)にとって有益(ゆうえき)なスキルアップのための有料(ゆうりょう)セミナー受講(じゅこう)料(りょう)負担(ふたん)）
・飲料(いんりょう)（水(みず)、コーヒー、カフェラテなど）・軽食(けいしょく)等(など)の社内(しゃない)での支給(しきゅう)
・Wantedly Perk の利用(りよう)（会員(かいいん)のみ、カラオケ/コンビニなどの割引(わりびき)適用(てきよう)）
・カフェ作業(さぎょう)一部(いちぶ)負担(ふたん)
・メンタルコーチングの無料(むりょう)受講(じゅこう)
・ビル内(ない)のジム、シミュレーションゴルフ、ラウンジの無料(むりょう)利用(りよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)