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【이시카와현, 노미시】 포크리프트 운반 장기 안정 채용

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【이시카와현, 노미시】 포크리프트 운반 장기 안정 채용

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안심 안정의 대기업 자회사에서, 포크리프트 운반의 스킬을 충분히 활용할 수 있는 환경입니다. 주휴 2일제의 토일공휴일 휴무로, 프라이빗과의 양립이 가능합니다. 장기근무 가능하며, 복리후생이 풍부하여, 안심하고 일할 수 있는 직장입니다.

채용 정보

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직종
제조 / 지게차 운전 기사
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Noumi, Ishikawa Pref.
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급여
1,200 ~ / 시급

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 지게차 면허는 필수
□ 포크리프트 자격을 가지고 있으며, 20대부터 40대까지 많은 분들이 활발하게 활동중입니다. 경량 작업이나 창고 내 작업을 잘 하는 분, 포크리프트 경험을 살리고 싶은 분에게 추천합니다. 미경험자도 스킬 습득 가능합니다.
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근무 시간

최소 근무일수:
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 중 5일
최대 근무일수:
평일 8시간 8:30부터 17:30까지

업무 내용

▼업무 내용
【지게차 운반 스태프】
지게차를 사용하여 자재나 완제품을 이동시키는 일입니다. 안전에 주의하면서 필요한 곳에 화물을 운반합니다.

- 자재나 제품을 팔레트에 옮겨 싣는 작업입니다.
- 지게차를 운전하여 팔레트를 지정된 장소에 운반합니다.
- 손이 비는 시간에는 포장 기계 조작 등의 지원 업무를 실시합니다.

이 일은 혼자 집중해서 작업하고 싶은 분이나, 지게차 면허를 활용하고 싶은 분에게 딱 맞습니다. 장기간 안심하고 일할 수 있는 환경을 제공합니다.

▼급료
시급: 1,200엔
연장 근무 시 시급: 1,463엔

월 수입 예시: 18만엔에서 22만엔(20일 근무 및 연장 근무 20시간의 경우)

교통비는 최대 15,000엔까지 지급됩니다.

▼계약 기간
1년 이상(2개월 단위로 갱신)

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:30~17:10

【휴식 시간】
60분

【최저 근무 시간】
8시간

【최저 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
초과 근무는 월 1시간에서 2시간, 약 20시간 정도 있습니다.

▼휴일・휴가
토요일, 일요일, 공휴일은 쉬고, 회사 달력에 따른 휴일이 있습니다. GW, 여름, 연말연시에는 장기 휴가가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
입사 시 교육으로 안전 교육이나 비즈니스 매너 등의 교육이 있습니다만, 특정 교육 기간·시용 기간의 기재는 없습니다.

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
가장 가까운 역: 코마이코 역(무료 주차장 완비)
교통비: 지원 있음(상한 15,000엔)
통근: 자동차 통근 가능

▼가입보험
사회보험(고용보험, 산재보험, 후생연금, 건강보험) 완비

▼복리 후생 등
- 유급 휴가 있음 (반년 후에 10일 부여)
- 출산 휴가, 육아 휴가 제도 있음
- 주급 제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지원 (상한 15,000엔) 도보, 자전거, 자동차, 대중교통 이용자 적용
- 유니폼 대여
- 정기 건강 검진 있음 (자기 부담 없음)
- 생일 선물 제공
- AOC 기획 오리지널 선물 동봉된 신년 카드 발송
- 자격 취득 지원 있음 (비용은 AOC 전액 부담: 규정 있음)
- 커리어 업 교육 있음 (월급 있음 & 교육 무료)
- 스태프 전용 앱으로 급여명세 확인, 유급 신청, 주급 신청 가능 (취업규칙 & 제36협정 게시 있음)
- 간접흡연 대책 (실내 원칙적 금연, 흡연실 있음)

▼흡연 정보
실내 원칙 금연(흡연실 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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