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【이시카와현, 나나오시】와이어하네스 제조 스태프 모집 중! ★미경험자 OK!

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【이시카와현, 나나오시】와이어하네스 제조 스태프 모집 중! ★미경험자 OK!

AOC Co., Ltd. 의 13632 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
・경험 무관 OK!
・훈련 있어서 안심!
・토요일, 일요일 주말 휴무!
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 기계 유지보수・오퍼레이터
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・白浜町 , Nanao, Ishikawa Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
1,171 ~ / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N4
□ 자격 필요 없고 학력 무관.
□ 조립이나 공장 근무 경험이 있는 분은 경험을 살려서 일할 수 있습니다.
응모하기

근무 시간

최소 근무일수:
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 중 5일
최대 근무일수:
평일 24시간 영업, 하루 8시간 근무

업무 내용

▼업무 내용
【부품 제조 오퍼레이터】
세계 점유율 최상위 클래스의 자동차용 와이어 하네스 제조 회사에서 일하게 됩니다. 공장에서의 제조 업무에 관심이 있는 분에게 딱 맞는 직장입니다. 다음의 내용을 수행합니다.

- 제조 기계에 부품을 세팅하고 와이어 하네스의 파트를 부착합니다.
- 휴대폰 충전기의 선이나 TV의 배선 등의 두께 부품을 다룹니다.
- 깨끗한 작업장에 공조가 완비되어 있으며, 서서 일합니다.

공장 무경험자도 안심하고 일할 수 있도록 3개월 간의 도입 교육을 준비하고 있습니다. 제조의 전문가를 목표로 하면서, 천천히 스킬을 익힐 수 있습니다.

▼급료
시급은 1,171엔이며, 야간근로(22시 이후)에는 시급이 25% 올라갑니다.
월수입은 20만엔에서 23만엔이며, 월 수입 예로 20일 근무 시 206,540엔에서 235,820엔이 됩니다.
급여에는 교통비가 포함되어 있으며, 상한은 15,000엔입니다.

▼계약 기간
계약 기간은 1년 이상이며, 2개월 단위로 갱신됩니다.

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:30~17:15 또는 20:30~5:15의 2교대제(야간 전담도 가능)

【휴식 시간】
45분

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
월에 1~2시간의 잔업이 발생할 가능성이 있으며, 성수기에는 월 20시간 정도의 잔업이 예상됩니다.

잔업 시의 시급은 1,464엔입니다.

▼휴일・휴가
휴일은 토요일과 일요일이며, 회사 캘린더에 따릅니다. 골든위크, 오봉, 연말연시에는 장기 휴가가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
3개월간의 입문 교육이 있습니다.

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
(주)AOC의 근무지는 이시카와현 나나오시 시라하마초입니다.
가장 가까운 역은 요코야마역이며, 자동차로 출근이 가능합니다. 대중교통도 이용할 수 있으며, 교통비는 최대 15,000엔까지 지급됩니다.
무료 주차장도 완비되어 있습니다.

▼가입보험
사회보험(고용보험, 노동재해보험, 국민연금, 건강보험)에 가입합니다.

▼복리 후생 등
- 유급휴가 있음 (반년 후에 10일 부여)
- 산후 휴가, 육아 휴가 제도 있음
- 주급 제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지급 (상한 15,000엔)
- 제복 대여
- 정기 건강 검진 있음 (자비 부담 없음)
- 자격 취득 지원 있음 (비용은 AOC 전액 부담, 규정 있음)
- 커리어 업 교육 있음 (급여 있음 & 교육은 무료)
- 생일 선물 증정
- AOC 기획 오리지널 선물 포함된 신년 카드 발송
- 스태프 전용 앱으로 급여명세 확인, 유급 신청, 주급 신청 가능
- 간접흡연 대책: 구내 금연 (지정 흡연소 있음)

▼흡연 정보
구내 금연 (지정 흡연소 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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