【समग्र खाना विभाग प्रमुख】 वार्षिक २ पटक बोनस!! आफ्नो घरबाट आउन सकिने दूरीमा काम।《बच्चाको भत्ता》 उपलब्ध★ अनुभव नभएकाहरू पनि स्वागत छ!
【समग्र खाना विभाग प्रमुख】 वार्षिक २ पटक बोनस!! आफ्नो घरबाट आउन सकिने दूरीमा काम।《बच्चाको भत्ता》 उपलब्ध★ अनुभव नभएकाहरू पनि स्वागत छ!
वर्षभरि स्थिर रूपमा काम गर्न सकिने《मासिक तलब》
बढ्नु र बोनसले अझ धेरै सुरक्षित★
बटन थिचेर मात्रै काम गर्ने प्रक्रिया पनि छ! "सिदा खाना विभाग"मा अनुभवविहिनबाट सुरू गरौं♪
पहिलो वर्ष "प्रशिक्षण अवधि" हुन्छ
काम सिक्न सजिलो हुन्छ♪
त्यसपछिको कार्यस्थलको लागि क्रुपया सल्लाह लिनुहोस्◎
सँगै काम गर्न सजिलो स्थान खोजौं!
कार्य समय 【७ बजेदेखि १८ बजे सम्म】को समयमा लचिलो प्रतिक्रिया♪
जीवनशैली अनुकूल तपाईंको काम★
बढ्नु र बोनसले अझ धेरै सुरक्षित★
बटन थिचेर मात्रै काम गर्ने प्रक्रिया पनि छ! "सिदा खाना विभाग"मा अनुभवविहिनबाट सुरू गरौं♪
पहिलो वर्ष "प्रशिक्षण अवधि" हुन्छ
काम सिक्न सजिलो हुन्छ♪
त्यसपछिको कार्यस्थलको लागि क्रुपया सल्लाह लिनुहोस्◎
सँगै काम गर्न सजिलो स्थान खोजौं!
कार्य समय 【७ बजेदेखि १८ बजे सम्म】को समयमा लचिलो प्रतिक्रिया♪
जीवनशैली अनुकूल तपाईंको काम★
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
खुद्रा ग्राहक सेवा / वस्तुब्यापी
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
अंशकालिन
location_on
स्थान
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
attach_money
वेतन
￥205,100 ~ / महिना
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
व्यवसाय स्तर
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: दैनिक स्थितिहरूको बारेमा स्वतंत्र रूपमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: हिरागाना र काताकाना पढ्न सक्छु
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: हिरागाना र काताकाना पढ्न सक्छु
Working Hours
न्यूनतम काम दिनहरू ：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun मा ५ दिन
न्यूनतम काम घण्टा：
कार्यदिवसहरू 7:00 देखि 18:00 सम्म ८ घण्टा
सप्ताहन्तहरू 7:00 देखि 18:00 सम्म ८ घण्टा
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【स्टेप १】
प्रशिक्षण स्टोरको सुशी विभागमा उत्पादन र बिक्री स्थान सिक्नुहोस्!
↓
【स्टेप २】
बिस्तारै बिस्तारै पसल जिम्मा दिइने छ।
त्यस पछि नेतृत्व गरेर पसलको सञ्चालन गर्नुहोस्!
↓
【स्टेप ३】
OFT (अपरेशन फिल्ड ट्रेनर) को रुपमा
सक्ने कुराहरु बढ्दै गएपछि सो क्षेत्रको प्रबन्धन जिम्मा दिइने छ!
बिस्तारै जिम्मा लिनु पर्ने कामहरु छन्...
- बिक्री योजना सिर्जना
- सार्वजनिक विदा तालिका सिर्जना
- कामको तालिका (वर्क स्केजुल) सिर्जना आदि
↓↓↓
अस्पष्टताहरू छन् भने, साक्षात्कारको समयमा कृपया प्रश्न गर्नुहोस्।
अनुभव नभएका र ब्रेक भएका व्यक्तिहरू पनि स्वागत छ!
▼वेतन
मासिक तलब २०,५१०० येन～+ प्रोत्साहन भत्ता (वर्षमा २ पटक) + यातायात खर्च
वृद्धि रहेको छ
◆यातायात खर्च प्रदान गरिने (कम्पनी नियमानुसार)
◆प्रशिक्षण अवधि (१ वर्ष): तलबमा कुनै परिवर्तन छैन
◆प्रोत्साहन भत्ता वर्षमा २ पटक: जुलाई/डिसेम्बर
◆ओभरटाइम भत्ता छुट्टाइ प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼भत्ताहरू सुधारिएका छन्!
【ओभरटाइम भत्ता】ओभरटाइम र रातको ड्युटीको भत्ता छुट्टाइ प्रदान गर्ने
【परिवारिक भत्ता】बच्चाको भत्ता प्रदान गरिने
(पहिलो सन्तानबाट तेस्रो सन्तानसम्म प्रति व्यक्ति १०,००० येन)
※आवेदन र सहयोग आवश्यक
【यातायात भत्ता】नियमानुसार प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
भुक्तानी विधि: मासिक १ पटक
यातायात खर्च: छुट्टाइ केही भाग प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊कम्पनीको नियमावली रहेको छ
【साइकल】अधिकतम १००० येन सम्म प्रदान गरिने
【मोटरबाइक】दूरीको आधारमा प्रदान गरिने
【निजी कार】अधिकतम २०,००० येन सम्म प्रदान गरिने (४० किमी भित्र एकतर्फा)
【बस/ट्रेन】मौजूदा खर्च अनुसार प्रदान गरिने
◆निजी कार बाट काममा आउन सकिने (पार्किङ सुविधा सहित/महिनाको २२०० येन)
▼अनुबंधको अवधि
अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
हप्तामा ५ दिन, दिनमा ८ घण्टाभन्दा बढी
काम गर्ने समय
७:०० देखि १८:०० सम्म
(माथिको समय भित्र वास्तविक काम ८ घण्टा / विश्राम १ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
नसि
▼छुट्टी
सातामा दुई दिन विदा प्रणाली
▼तालिम
१ वर्षको तालिम छ
▼कामको स्थान
१ वर्षको समयसीमा भित्र "प्रशिक्षण सक्ने स्टोर" मा प्रशिक्षण दिइनेछ र
प्रशिक्षण समाप्ति पछि, "कार्य स्टोर" मध्ये कुनै एकमा तपाईंको नियुक्ति निर्णय गरिनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा
▼लाभ
◆बाल संरक्षण भत्ता प्रदान
(पहिलो सन्तानदेखि तेस्रो सन्तानसम्म प्रति एक जनाको लागि १०,००० येन)
※आवेदन आवश्यक छ / परवार पालन आवश्यक छ
◆यूनिफर्म उधार
◆प्रशिक्षण प्रणाली छ (१ वर्ष)
◆वार्षिक बोनस २ पटक छ (जुलाई र डिसेम्बरमा)
◆तलब बढ्ने
◆कार, मोटरसाइकल, साइकल प्रयोग गरेर काममा आउन सकिन्छ
◆करियर उन्नति प्रणाली छ
※निश्चित अवधि रूपान्तरण चाहिएमा
निश्चित रिटायरमेन्ट प्रणाली (६० वर्ष) हुन्छ।
त्यसपछि, इच्छा अनुसार, कामको अवधि प्रति वर्ष राखी
निश्चित अवधि रोजगारी सम्झौता बमोजिम ६५ वर्षसम्म विस्तार गर्न सकिन्छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
छ
【स्टेप १】
प्रशिक्षण स्टोरको सुशी विभागमा उत्पादन र बिक्री स्थान सिक्नुहोस्!
↓
【स्टेप २】
बिस्तारै बिस्तारै पसल जिम्मा दिइने छ।
त्यस पछि नेतृत्व गरेर पसलको सञ्चालन गर्नुहोस्!
↓
【स्टेप ३】
OFT (अपरेशन फिल्ड ट्रेनर) को रुपमा
सक्ने कुराहरु बढ्दै गएपछि सो क्षेत्रको प्रबन्धन जिम्मा दिइने छ!
बिस्तारै जिम्मा लिनु पर्ने कामहरु छन्...
- बिक्री योजना सिर्जना
- सार्वजनिक विदा तालिका सिर्जना
- कामको तालिका (वर्क स्केजुल) सिर्जना आदि
↓↓↓
अस्पष्टताहरू छन् भने, साक्षात्कारको समयमा कृपया प्रश्न गर्नुहोस्।
अनुभव नभएका र ब्रेक भएका व्यक्तिहरू पनि स्वागत छ!
▼वेतन
मासिक तलब २०,५१०० येन～+ प्रोत्साहन भत्ता (वर्षमा २ पटक) + यातायात खर्च
वृद्धि रहेको छ
◆यातायात खर्च प्रदान गरिने (कम्पनी नियमानुसार)
◆प्रशिक्षण अवधि (१ वर्ष): तलबमा कुनै परिवर्तन छैन
◆प्रोत्साहन भत्ता वर्षमा २ पटक: जुलाई/डिसेम्बर
◆ओभरटाइम भत्ता छुट्टाइ प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼भत्ताहरू सुधारिएका छन्!
【ओभरटाइम भत्ता】ओभरटाइम र रातको ड्युटीको भत्ता छुट्टाइ प्रदान गर्ने
【परिवारिक भत्ता】बच्चाको भत्ता प्रदान गरिने
(पहिलो सन्तानबाट तेस्रो सन्तानसम्म प्रति व्यक्ति १०,००० येन)
※आवेदन र सहयोग आवश्यक
【यातायात भत्ता】नियमानुसार प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
भुक्तानी विधि: मासिक १ पटक
यातायात खर्च: छुट्टाइ केही भाग प्रदान गरिने
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊कम्पनीको नियमावली रहेको छ
【साइकल】अधिकतम १००० येन सम्म प्रदान गरिने
【मोटरबाइक】दूरीको आधारमा प्रदान गरिने
【निजी कार】अधिकतम २०,००० येन सम्म प्रदान गरिने (४० किमी भित्र एकतर्फा)
【बस/ट्रेन】मौजूदा खर्च अनुसार प्रदान गरिने
◆निजी कार बाट काममा आउन सकिने (पार्किङ सुविधा सहित/महिनाको २२०० येन)
▼अनुबंधको अवधि
अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
हप्तामा ५ दिन, दिनमा ८ घण्टाभन्दा बढी
काम गर्ने समय
७:०० देखि १८:०० सम्म
(माथिको समय भित्र वास्तविक काम ८ घण्टा / विश्राम १ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
नसि
▼छुट्टी
सातामा दुई दिन विदा प्रणाली
▼तालिम
१ वर्षको तालिम छ
▼कामको स्थान
१ वर्षको समयसीमा भित्र "प्रशिक्षण सक्ने स्टोर" मा प्रशिक्षण दिइनेछ र
प्रशिक्षण समाप्ति पछि, "कार्य स्टोर" मध्ये कुनै एकमा तपाईंको नियुक्ति निर्णय गरिनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा
▼लाभ
◆बाल संरक्षण भत्ता प्रदान
(पहिलो सन्तानदेखि तेस्रो सन्तानसम्म प्रति एक जनाको लागि १०,००० येन)
※आवेदन आवश्यक छ / परवार पालन आवश्यक छ
◆यूनिफर्म उधार
◆प्रशिक्षण प्रणाली छ (१ वर्ष)
◆वार्षिक बोनस २ पटक छ (जुलाई र डिसेम्बरमा)
◆तलब बढ्ने
◆कार, मोटरसाइकल, साइकल प्रयोग गरेर काममा आउन सकिन्छ
◆करियर उन्नति प्रणाली छ
※निश्चित अवधि रूपान्तरण चाहिएमा
निश्चित रिटायरमेन्ट प्रणाली (६० वर्ष) हुन्छ।
त्यसपछि, इच्छा अनुसार, कामको अवधि प्रति वर्ष राखी
निश्चित अवधि रोजगारी सम्झौता बमोजिम ६५ वर्षसम्म विस्तार गर्न सकिन्छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
छ
