▼कामको जिम्मेवारी
■ हल सेवा
कस्टमर सेवा, अर्डर, भोजन प्रदान, रेजिस्टर चेकआउट आदि
■ किचेन सेवा
प्रीपरेशन, प्लेटिङ, ग्रिडल र ग्रिलरमा पाक्ने आदि

▼वेतन
मासिक वेतन २६ लाख येन भन्दा माथि + ओभरटाइम + विविध भत्ता = मासिक आम्दानी ३० लाख येन

<मासिक आम्दानी उदाहरण> पहिलो वर्षमा जागिरे
- मासिक आम्दानी ३० लाख २००० येन (मासिक वेतन २६ लाख येन + ओभरटाइम २०h + विविध भत्ता)
- मासिक आम्दानी ३२ लाख २००० येन (मासिक वेतन २६ लाख येन + ओभरटाइम ३०h + विविध भत्ता)

<वार्षिक आम्दानी उदाहरण>
- ४७० लाख येन / २४ वर्ष (२ वर्ष जागिरे / पसल कर्मचारी / मासिक वेतन २७.८ लाख येन)
- ५६० लाख येन / ३० वर्ष (३ वर्ष जागिरे / पसल प्रबन्धक / मासिक वेतन २९.५ लाख येन + प्रोत्साहन भत्ता)
- ६९० लाख येन / ३८ वर्ष (८ वर्ष जागिरे / क्षेत्रीय प्रबन्धक / मासिक वेतन ४४.५ लाख येन + प्रोत्साहन भत्ता)

४ वर्षे लगातार वेतन वृद्धि

▼अनुबंधको अवधि
निर्धारित सम्झौता अवधि छैन

▼कामको दिन र समय
९:०० देखि २२:१५ सम्म शिफ्ट प्रणाली (वास्तविक कार्य समय ८ घण्टा)

▼अतिधिक कामको विवरण
छ

▼छुट्टी
■शिफ्ट प्रणाली (महिनामा ९-१० दिन बिदा ※२ महिनामा ८ दिन) ※एडजस्टमेंटको आधारमा सातोपाट बिदा र ५ दिने लगातार बिदा लिन सम्भव छ!

■खशी र दुःखी घडीमा बिदा

■उपार्जित बिदा
★उपार्जित बिदा प्रयोग दर ७५% ! बिदा लिन सजिलो मनोवृत्ति भएको कार्यस्थल हो।

■जन्मअघि र जन्मपछि बिदा
(प्राप्त र पुनः लागू गरिएको रेकर्ड छ)

■बालबालिका हेरचाह बिदा
(पुरुष र महिला दुबैले प्राप्त र पुनः लागू गरिएको रेकर्ड छ)

■ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह बिदा

【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूरा प्रणाली】

▼तालिम
प्रशिक्षण कालावधि छ
(सुविधामा कुनै परिवर्तन छैन)

▼कामको स्थान
कानागावा प्रान्त योकोहामा शहर निशिकु मिनामिसाची

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा

▼लाभ
सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश दायरा प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटकको नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति सहायता प्रणाली
- वर्दी उधार
- हरासमेन्ट सम्पर्क बिन्दु
- 'नम्बर १ स्टोर मैनेजर' पुरस्कार प्रणाली (उप-पुरस्कारको रूपमा अमेरिका अध्ययन यात्रा)
- प्रति महिना पुरस्कार प्रणाली (MVP · नवीनतम पुरस्कार)
- दीर्घकालिन सेवा पुरस्कार (अमेरिकी यात्रा उपहारको रूपमा)
- खाना सहायता (३०० येनमा मेश्रोम खाना उपलब्ध)
- मैत्रीपूर्ण भेला र BBQ जस्ता कम्पनी इभेन्टहरू
- हार्वेस्ट फेस्टिवलको आयोजना
- कम्पनी समाचार पत्रिका प्रकाशन

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूम्रपान निषेध