▼कामको जिम्मेवारी
【हेरचाह औद्योगिक】
बासिन्दा र सेवाग्राहीहरूलाई हेरचाह र जीवन समर्थन प्रदान गरिन्छ।
- हेरचाह समर्थनको माध्यमबाट सेवाग्राहीहरूको जीवनलाई समृद्ध बनाइन्छ।
- हरेक व्यक्तिका लागि उपयुक्त हेरचाह योजना कार्यान्वयन गरिन्छ र सुरक्षित तथा निश्चिन्त जीवनलाई समर्थन गरिन्छ।
- संचारलाई महत्त्व दिइन्छ र हाँसि ल्याउने काम गरिन्छ।

▼वेतन
【तलब】
194,300 येन～(कामको सन्तुष्टि वृद्धि भत्ता समावेश)

・कामको सन्तुष्टि वृद्धि भत्ता
Kanagawa प्रान्त 10,000 येन/महिना

・पूर्ण उपस्थिति भत्ता
अधिकतम 6,000 येन/महिना ※ अनुपस्थित, ढिला, चाँडै बाहिर जानु, निजी प्रयोजनको लागि बाहिर जाने सङ्ख्या 0 भएको अवस्थामा

・शनिवार र आइतबार भत्ता
2,000 येन/प्रत्येक घटनामा (रातको पालोको हकमा: 4,000 येन/प्रत्येक घटनामा）

・रातको कामको भत्ता
रातको कामको भत्ता: 5,000 येन/प्रत्येक घटनामा (१६ घण्टा रातको पालो)
गहिरो रातको भत्ता: 4,000 येन/प्रत्येक घटनामा (८ घण्टा रातको पालो)

・यात्रा भत्ता
यात्रा भत्ता प्रोभिजनको आधारमा उपलब्ध गराइने ※ अधिकतम सीमा छ (महिनामा 50,000 येन सम्म)

・वृद्धि
वर्षमा १ पटक (अप्रिल) ※ नियमित वृद्धि प्रणाली

・बोनस
वर्षमा २ पटक (ग्रीष्ममा जून, हिउँदमा डिसेम्बर) क्षमता भुक्तान (मूल तलब) × जून 1.0, डिसेम्बर 1.08

・अवकाश भत्ता प्रणाली
छ ※ अवकाश भत्ता प्रणालीको आधारमा

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निश्चित छैन

▼कामको दिन र समय
शिफ्ट प्रणाली

▼अतिधिक कामको विवरण
मूलत: केहि छैन।

▼छुट्टी
सिफ्टको आधारमा परिवर्तन
· वार्षिक विदा
११० दिन

▼तालिम
परीक्षण अवधि 6 महिनाको लागि हो।

▼कामको स्थान
कानागावा प्रिफेक्चर (कावासाकी सहर, जामा सहर)

▼उपलब्ध बीमा
श्रम दुर्घटना बीमा, रोजगार बीमा, स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक सुरक्षाकोष पेन्सन

▼लाभ
- भुक्तान गरिएको बिदा
- विविध प्रकारका छुट्टिहरू
- पोशाक प्रदान
- तालिम प्रणाली
- कामदार संघमा सदस्यता लिँदा आवास र मनोरञ्जन सुविधा आदिमा छुटको उपयोग सम्भव
- कर्मचारी आवास प्रणाली (भाडा र संयुक्त खर्चको 30% को आत्मनिर्भरता, अधिकतम प्रदान अवधि 5 वर्ष)
- खानेपानी र बिजुली खर्च 100% आत्मनिर्भरता

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
स्थल भित्र धूम्रपान निषेध