【कानागावा प्रिफेक्चर, योकोहामा शहर】उच्च待遇 सहितको स्थायी केयर स्टाफको भर्ती
【कानागावा प्रिफेक्चर, योकोहामा शहर】उच्च待遇 सहितको स्थायी केयर स्टाफको भर्ती
स्थिर स्थायी कर्मचारीको रुपमा काम गरेर, व्यस्त केयर स्किलहरूलाई सुधार्न सकिन्छ। उच्च तलब स्तर र प्रचुर भत्ताहरूको आकर्षण छ, र योग्यता प्राप्तिमा समेत सहयोग गरिन्छ। स्टेशनबाट बसमा यात्रा पनि सजिलो छ, र लुगा धारण गर्ने स्वतन्त्रता पनि उच्च छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
स्वास्थ्य सेवा तथा चिकित्सा / नर्सिङ
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
वेतन
￥252,000 ~ 328,000 / महिना
❌ नगद भुक्तानी छैन
❌ नगद भुक्तानी छैन
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: दैनिक कुराकानी स्तर
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव वा क्षमतालाई विचार गरेर तलब निर्धारण गरिन्छ। स्याहार गर्ने कार्यको प्रमाणपत्र भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव वा क्षमतालाई विचार गरेर तलब निर्धारण गरिन्छ। स्याहार गर्ने कार्यको प्रमाणपत्र भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
योग्य भिसा प्रकारहरू
स्थायी निवासी
जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी
स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी
दीर्घकालिन निवासी
जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन)
विशेष स्थायी निवासी
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
२४ घण्टा खुला
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【केयर अटेन्डन्ट (हेरचाह स्टाफ) भर्ती】
बृद्ध व्यक्तिहरूलाई सुरक्षित रुपमा बस्न सहयोग गर्छौं।
विशिष्ट काम तलका रूपमा छन्।
- दैनिक जीवनको सहयोग गर्दछौं।
- खानपिन र स्नानमा सहयोग गर्दछौं।
- कुराकानीको साथी बनी मानसिक हेरचाह पनि गर्दछौं।
▼वेतन
【मासिक तलब】 252,000 येन ～328,000 येन
■ आधारभूत तलब: 164,000 येन ～220,000 येन
■ कार्यस्थल भत्ता: 10,000 येन/महिना
■ विशेष कार्यस्थल: 15,000 येन/महिना
■ पेशागत भत्ता: 5,000 येन/महिना (इसकेमा सुधार भत्ता 1,000 येन समावेश)
■ स्वास्थ्यकर्मी संचालन सुधार भत्ता: 32,000 येन ～42,000 येन/महिना
(तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर ～2027 जुन)
※ कार्यान्वयन अवधि समाप्त भएपछि निर्धारण गरिउँ अघि सूचित गर्ने योजना
स्वास्थ्यकर्मी योग्यता पकड़ अवधि अनुसार 3 ढाँचामा वितरण
(B) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त नभएको (प्रारम्भिक तालिम अथवा कार्यानुभव तालिम संरक्षण गरेर) वा प्राप्त गरेपछि 3 वर्ष माथि 32,000 येन/महिना
(A) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त गरेपछि 3 वर्ष माथि 7 वर्षसम्म 37,000 येन/महिना
(S) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त गरेपछि 7 वर्षभन्दा अधिक 42,000 येन/महिना
■ रात्रीकालीन भत्ता: 26,000 येन (लामो रात्रीकालीन भत्ता ५ पटक/महिना) रात्रीकालीन भत्ता महीनामा 4～5 पटकको मापदण्ड
※ लामो रात्रीकालीन भत्ता 5,000 येन/पटक, पाँचौं पटकपछि 6,000 येन/पटक
■ अन्य
・ योग्यता भत्ता: स्वास्थ्यकर्मी १०,००० येन/महिना ※ संरक्षण गर्दा मात्र
・ मधुरात्रीकालीन भत्ता: 3,500 येन/पटक
※ यातायात खर्च सम्पूर्ण रूपमा प्रदान गरिने
※ अनुभव र क्षमता इत्यादिलाई ध्यानमा राखेर तलब निर्धारण
वृद्धि: वर्षको 1 पटक (अप्रिल)
बोनस: वर्षको 2 पटक (जुन र डिसेम्बर)
※ मूल्यांकन प्रणाली (स्तर/तलब संशोधन) उपलब्ध
※ अनुभव र क्षमता इत्यादिलाई विचार गरेर तलब निर्धारण गरिने
▼अनुबंधको अवधि
अनिश्चितकालीन सम्झौता अवधि
▼कामको दिन र समय
【बदल शिफ्ट प्रणाली】 (पहिलो शिफ्ट) 7:00～16:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (दोस्रो शिफ्ट) 9:00～18:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (तेस्रो शिफ्ट) 11:00～20:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (रातको शिफ्ट) 16:30～अर्को दिन 9:30 (काम 15 घण्टा・ब्रेक 120 मिनेट) 1 रातको शिफ्ट बराबर 2 दिनको कामको रूपमा गणना गरिन्छ (पखालो शिफ्ट) 21:00～अर्को दिन 7:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 120 मिनेट) को सम्भावना पनि छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा करिब १० घण्टा ओभरटाइम हुन्छ।
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ बिदा सिफ्ट प्रणाली + विशेष बिदा ※ वार्षिक बिदा: ११४ दिन
<बिदा र अवकाश>
◆ भुक्तान भएको बिदा (प्रवेश पश्चात तुरुन्त उपलब्ध)
◆ बालबालिका हेरचाह अवकाश
◆ हेरचाह अवकाश प्रणाली
◆ प्रसुति पूर्व र पश्चात बिदा
◆ नर्सिङ छुट्टी
◆ शोक बिदा
◆ संचय रक्षण बिदा
◆ प्रसुति पूर्व र पश्चात बिदा
◆ स्वयंसेवक बिदा
▼तालिम
केही छैन।
▼कामको स्थान
कानागावाकेन् योकोहामा शहर
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक बीमा पूरा भएको
▼लाभ
＜कल्याण कार्यक्रमहरू＞
◆ सामाजिक सुरक्षा योजना
◆ अवकाश लाभ योजना (3 वर्षभन्दा बढी काम गरेका कर्मचारीहरूका लागि)
◆ यातायात खर्च पूर्ण रूपमा प्रदान गरिने
◆ पोशाक सुविधा
◆ भोजन सहायता
■ कल्याण सेवा
・ बेनिफिट स्टेशन
खरीददारी, भोजन, मनोरञ्जनमा छुट मूल्यमा उपलब्ध।
विशेष साइटबाट कुनै पनि बेला प्रयोग गर्न सकिन्छ।
※ हाम्रो कम्पनीमा सामाजिक सुरक्षा योजना भएका कर्मचारीहरूका लागि उपलब्ध
・ थ्यांक्स गिफ्ट (कम्पनीको मोबाइल एप भित्र)
कर्मचारीबीचमा कृतज्ञता वा सराहना गर्ने शब्दहरूँसंगै सिक्का दिने/प्राप्त गर्ने सुविधा।
दिएको/प्राप्त गरेको सिक्काको संख्याको आधारमा
विशेष साइटमा वस्तुहरूको आदानप्रदान गर्न बिन्दुहरू दिइन्छ।
◯ बाल पालन सहयोग योजना
◆ प्रसवपूर्व समय फरक कार्य
◆ प्रसवपूर्व र प्रसवपश्चात छुट्टि
◆ बाल हेरचाह अवकाश
◆ छोटो समयको काम
◆ हेरचाह छुट्टि (प्राथमिक विद्यालयको तेस्रो श्रेणी सम्मको बालकका लागि)
┗ एक बालकका लागि 5 दिन, अधिकतम 10 दिन
※ पुरुष कर्मचारीहरूले पनि प्राप्त गर्न सक्ने
※ बिदाको प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवनभित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
हेरचाह अनुभव भएका व्यक्तिहरू वा मानिसहरूसँग सम्पर्क गर्न मन पराउने व्यक्तिहरूको लागि विशेष गरी सुझाइएको काम हो।
【केयर अटेन्डन्ट (हेरचाह स्टाफ) भर्ती】
बृद्ध व्यक्तिहरूलाई सुरक्षित रुपमा बस्न सहयोग गर्छौं।
विशिष्ट काम तलका रूपमा छन्।
- दैनिक जीवनको सहयोग गर्दछौं।
- खानपिन र स्नानमा सहयोग गर्दछौं।
- कुराकानीको साथी बनी मानसिक हेरचाह पनि गर्दछौं।
▼वेतन
【मासिक तलब】 252,000 येन ～328,000 येन
■ आधारभूत तलब: 164,000 येन ～220,000 येन
■ कार्यस्थल भत्ता: 10,000 येन/महिना
■ विशेष कार्यस्थल: 15,000 येन/महिना
■ पेशागत भत्ता: 5,000 येन/महिना (इसकेमा सुधार भत्ता 1,000 येन समावेश)
■ स्वास्थ्यकर्मी संचालन सुधार भत्ता: 32,000 येन ～42,000 येन/महिना
(तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर ～2027 जुन)
※ कार्यान्वयन अवधि समाप्त भएपछि निर्धारण गरिउँ अघि सूचित गर्ने योजना
स्वास्थ्यकर्मी योग्यता पकड़ अवधि अनुसार 3 ढाँचामा वितरण
(B) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त नभएको (प्रारम्भिक तालिम अथवा कार्यानुभव तालिम संरक्षण गरेर) वा प्राप्त गरेपछि 3 वर्ष माथि 32,000 येन/महिना
(A) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त गरेपछि 3 वर्ष माथि 7 वर्षसम्म 37,000 येन/महिना
(S) स्वास्थ्यकर्मी योग्यता प्राप्त गरेपछि 7 वर्षभन्दा अधिक 42,000 येन/महिना
■ रात्रीकालीन भत्ता: 26,000 येन (लामो रात्रीकालीन भत्ता ५ पटक/महिना) रात्रीकालीन भत्ता महीनामा 4～5 पटकको मापदण्ड
※ लामो रात्रीकालीन भत्ता 5,000 येन/पटक, पाँचौं पटकपछि 6,000 येन/पटक
■ अन्य
・ योग्यता भत्ता: स्वास्थ्यकर्मी १०,००० येन/महिना ※ संरक्षण गर्दा मात्र
・ मधुरात्रीकालीन भत्ता: 3,500 येन/पटक
※ यातायात खर्च सम्पूर्ण रूपमा प्रदान गरिने
※ अनुभव र क्षमता इत्यादिलाई ध्यानमा राखेर तलब निर्धारण
वृद्धि: वर्षको 1 पटक (अप्रिल)
बोनस: वर्षको 2 पटक (जुन र डिसेम्बर)
※ मूल्यांकन प्रणाली (स्तर/तलब संशोधन) उपलब्ध
※ अनुभव र क्षमता इत्यादिलाई विचार गरेर तलब निर्धारण गरिने
▼अनुबंधको अवधि
अनिश्चितकालीन सम्झौता अवधि
▼कामको दिन र समय
【बदल शिफ्ट प्रणाली】 (पहिलो शिफ्ट) 7:00～16:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (दोस्रो शिफ्ट) 9:00～18:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (तेस्रो शिफ्ट) 11:00～20:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 60 मिनेट) (रातको शिफ्ट) 16:30～अर्को दिन 9:30 (काम 15 घण्टा・ब्रेक 120 मिनेट) 1 रातको शिफ्ट बराबर 2 दिनको कामको रूपमा गणना गरिन्छ (पखालो शिफ्ट) 21:00～अर्को दिन 7:00 (काम 8 घण्टा・ब्रेक 120 मिनेट) को सम्भावना पनि छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा करिब १० घण्टा ओभरटाइम हुन्छ।
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ बिदा सिफ्ट प्रणाली + विशेष बिदा ※ वार्षिक बिदा: ११४ दिन
<बिदा र अवकाश>
◆ भुक्तान भएको बिदा (प्रवेश पश्चात तुरुन्त उपलब्ध)
◆ बालबालिका हेरचाह अवकाश
◆ हेरचाह अवकाश प्रणाली
◆ प्रसुति पूर्व र पश्चात बिदा
◆ नर्सिङ छुट्टी
◆ शोक बिदा
◆ संचय रक्षण बिदा
◆ प्रसुति पूर्व र पश्चात बिदा
◆ स्वयंसेवक बिदा
▼तालिम
केही छैन।
▼कामको स्थान
कानागावाकेन् योकोहामा शहर
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक बीमा पूरा भएको
▼लाभ
＜कल्याण कार्यक्रमहरू＞
◆ सामाजिक सुरक्षा योजना
◆ अवकाश लाभ योजना (3 वर्षभन्दा बढी काम गरेका कर्मचारीहरूका लागि)
◆ यातायात खर्च पूर्ण रूपमा प्रदान गरिने
◆ पोशाक सुविधा
◆ भोजन सहायता
■ कल्याण सेवा
・ बेनिफिट स्टेशन
खरीददारी, भोजन, मनोरञ्जनमा छुट मूल्यमा उपलब्ध।
विशेष साइटबाट कुनै पनि बेला प्रयोग गर्न सकिन्छ।
※ हाम्रो कम्पनीमा सामाजिक सुरक्षा योजना भएका कर्मचारीहरूका लागि उपलब्ध
・ थ्यांक्स गिफ्ट (कम्पनीको मोबाइल एप भित्र)
कर्मचारीबीचमा कृतज्ञता वा सराहना गर्ने शब्दहरूँसंगै सिक्का दिने/प्राप्त गर्ने सुविधा।
दिएको/प्राप्त गरेको सिक्काको संख्याको आधारमा
विशेष साइटमा वस्तुहरूको आदानप्रदान गर्न बिन्दुहरू दिइन्छ।
◯ बाल पालन सहयोग योजना
◆ प्रसवपूर्व समय फरक कार्य
◆ प्रसवपूर्व र प्रसवपश्चात छुट्टि
◆ बाल हेरचाह अवकाश
◆ छोटो समयको काम
◆ हेरचाह छुट्टि (प्राथमिक विद्यालयको तेस्रो श्रेणी सम्मको बालकका लागि)
┗ एक बालकका लागि 5 दिन, अधिकतम 10 दिन
※ पुरुष कर्मचारीहरूले पनि प्राप्त गर्न सक्ने
※ बिदाको प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवनभित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
हेरचाह अनुभव भएका व्यक्तिहरू वा मानिसहरूसँग सम्पर्क गर्न मन पराउने व्यक्तिहरूको लागि विशेष गरी सुझाइएको काम हो।
कम्पनी बारेमा
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
समान कामहरू
