【कानागावा प्रान्त कवासाकी शहर असो वार्ड】उच्च पारिश्रमिक संगलाईकर्मी स्थायी कर्मचारीको लागि आवेदन आव्हान
【कानागावा प्रान्त कवासाकी शहर असो वार्ड】उच्च पारिश्रमिक संगलाईकर्मी स्थायी कर्मचारीको लागि आवेदन आव्हान
स्थिर स्थायी कर्मचारीको रूपमा कार्य गरेर, सम्पूर्णतासँग भएको हेरचाह सीपहरू साधना गर्न सकिन्छ। उच्च तनख्वाको स्तर र आकर्षक भत्ताहरू विशेषता हो, योग्यता प्राप्त गर्ने कुरा पनि समर्थन गरिन्छ। स्टेशनबाट बसबाट यात्रा गर्न सजिलो छ, र पोशाकको स्वतन्त्रता पनि उच्च छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
स्वास्थ्य सेवा तथा चिकित्सा / नर्सिङ
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Kawasakishi Asao-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
वेतन
￥242,000 ~ 313,000 / महिना
❌ नगद भुक्तानी छैन
❌ नगद भुक्तानी छैन
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: दैनिक कुराकानी स्तर
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव र क्षमता अनुसार तलब निर्धारण गरिन्छ। हेरचाह कर्मचारीको लागि योग्यता धारण गर्ने व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव र क्षमता अनुसार तलब निर्धारण गरिन्छ। हेरचाह कर्मचारीको लागि योग्यता धारण गर्ने व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता।
योग्य भिसा प्रकारहरू
स्थायी निवासी
जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी
स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी
दीर्घकालिन निवासी
जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन)
विशेष स्थायी निवासी
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
२४ घण्टा खुला
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【केयर अटेंडेंट (हेडबेर स्टाफ) को आवश्यकता】
उच्च उमेरका व्यक्तिहरूलाई सुरक्षापूर्वक जीवनयापन गर्न सहयोग गर्नेछ।
विशिष्ट कामहरूको विवरण यस प्रकार छ।
- दैनिक जीवनको सहयोग गर्नुहुन्छ।
- भोजन वा स्नानमा सहयोग गर्नुहुन्छ।
- कुराकानीको साथी बन्दै मनको हेरविचार पनि गर्नुहुन्छ।
▼वेतन
मासिक तलब: ¥242,000 देखि ¥313,000 (तलका भत्ता समावेश)
- आधारभूत तलब: ¥169,800 देखि ¥220,000
- कार्यस्थान भत्ता: ¥10,000/महिना
- व्यवसाय भत्ता: ¥5,000/महिना (सुधार भत्ता ¥1,000 समावेश)
- हेरचाह कर्मचारी सुधार भत्ता: ¥32,000 देखि ¥42,000/महिना (तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर देखि 2027 जुन)
- रात्रीकालिन काम भत्ता: ¥26,000 (महिनामा लामो रात्रीकालिन काम 5 पटक भएमा)
- योग्यता भत्ता: हेरचाह कल्याणकारी ¥10,000/महिना
※मात्रै भएमा
- अर्धरात्रि काम भत्ता: ¥3,500/प्रत्येक पटक
- यातायात खर्च पूर्ण रूपमा भुक्तानी
वृद्धि: वर्षमा 1 पटक (अप्रिलमा)
बोनस: वर्षमा 2 पटक (जुन र डिसेम्बर)
※मूल्याङ्कन प्रणाली (ग्रेड र तलब पुनरावलोकन) उपलब्ध
※अनुभव र क्षमता आदिलाई विचार गरेर तलब निर्धारण हुन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधी निरधारित छैन।
▼कामको दिन र समय
कर्तव्य पालो पाली
पहिले सिफ्ट/7:00～16:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
दिउँसो/9:00～18:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
पछिल्लो सिफ्ट/11:00～20:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
राति/16:30～अर्को दिन 9:30(कार्य समय 15 घण्टा, आराम 120 मिनेट) 1 रातको पालोको लागि 2 दिन कामको रूपमा गणना हुनेछ
पहिलो रातको सिफ्ट/21:00～अर्को दिन 7:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 120 मिनेट)को सम्भावना पनि छ
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा करिब 10 घण्टा ओभरटाइम काम हुन्छ।
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ छुट्टी शिफ्ट प्रणाली + विशेष छुट्टी
※ वार्षिक विदा: ११४ दिन
＜विदा र छुट्टी＞
◆ पेड छुट्टी（काममा प्रवेश गरेपछि तुरुन्त उपलब्ध）
◆ बाल स्याहार छुट्टी
◆ हेरचाह छुट्टी प्रणाली
◆ प्रसूति र प्रसवपश्चात् छुट्टी
◆ नर्सिङ छुट्टी
◆ सौगातिक तथा शोक विदा
◆ जमानी बचत छुट्टी
◆ प्रसूति र प्रसवपश्चात् छुट्टी
◆ स्वयंसेवा छुट्टी
▼तालिम
कुनै छैन
▼कामको स्थान
कानागावा प्रिफेक्चर, कावासाकी शहर
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक सुरक्षा उपलब्ध
▼लाभ
＜कल्याण सुविधा＞
◆ सामाजिक सुरक्षा बीमा पूरा भएको
◆ अवकाश भत्ता प्रणाली (सेवाकाल 3 वर्ष भन्दा बढी)
◆ यातायात खर्च पूरा भुक्तानी
◆ पोशाक भाडामा
◆ भोजन सहयोग
■ कल्याण सेवा
・ लाभ-स्टेशन
किनमेल, खानपान, मनोरञ्जन आदि छुट मूल्यमा उपयोग गर्न सकिने।
विशेष साइटबाट चाहिएको समयमा जति बेला पनि उपयोग गर्न सकिने।
※ हाम्रो कम्पनीमा सामाजिक सुरक्षा बीमामा सामेल भएका कर्मचारीहरु उद्देश्य
・ धन्यवाद उपहार (कम्पनी मोबाइल भित्र एप)
कर्मचारी बीच आभार र प्रोत्साहन शब्दहरु सहित सिक्का प्रदान/प्राप्त।
प्रदान/प्राप्त गरेका सिक्काको संख्याको आधारमा
विशेष साइटमा सामान परिवर्तन गर्न सकिने अंक दिइने।
◯ बाल पालन पोषण सहयोग प्रणाली
◆ गर्भावधिमा समय भिन्नता काम
◆ प्रसव पूर्व/पश्चात विश्राम
◆ बाल पालन अवकाश
◆ छोटो समय काम
◆ नर्सिङ छुट्टी (प्राथमिक विद्यालय कक्षा 3 सम्म)
┗ बच्चा प्रति वर्ष 5 दिन, अधिकतम 10 दिन
※ पुरुष कर्मचारी पनि प्राप्त गर्न सक्छन्
※ बाल पालन अवकाश प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूमपान निषेध
▼अन्य
हेरचाहको अनुभव भएको व्यक्ति वा अन्य व्यक्तिहरूसँग सम्पर्क गर्न मनपराउने व्यक्तिहरूलाई विशेष रूपमा सिफारिस गरिएको काम हो।
【केयर अटेंडेंट (हेडबेर स्टाफ) को आवश्यकता】
उच्च उमेरका व्यक्तिहरूलाई सुरक्षापूर्वक जीवनयापन गर्न सहयोग गर्नेछ।
विशिष्ट कामहरूको विवरण यस प्रकार छ।
- दैनिक जीवनको सहयोग गर्नुहुन्छ।
- भोजन वा स्नानमा सहयोग गर्नुहुन्छ।
- कुराकानीको साथी बन्दै मनको हेरविचार पनि गर्नुहुन्छ।
▼वेतन
मासिक तलब: ¥242,000 देखि ¥313,000 (तलका भत्ता समावेश)
- आधारभूत तलब: ¥169,800 देखि ¥220,000
- कार्यस्थान भत्ता: ¥10,000/महिना
- व्यवसाय भत्ता: ¥5,000/महिना (सुधार भत्ता ¥1,000 समावेश)
- हेरचाह कर्मचारी सुधार भत्ता: ¥32,000 देखि ¥42,000/महिना (तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर देखि 2027 जुन)
- रात्रीकालिन काम भत्ता: ¥26,000 (महिनामा लामो रात्रीकालिन काम 5 पटक भएमा)
- योग्यता भत्ता: हेरचाह कल्याणकारी ¥10,000/महिना
※मात्रै भएमा
- अर्धरात्रि काम भत्ता: ¥3,500/प्रत्येक पटक
- यातायात खर्च पूर्ण रूपमा भुक्तानी
वृद्धि: वर्षमा 1 पटक (अप्रिलमा)
बोनस: वर्षमा 2 पटक (जुन र डिसेम्बर)
※मूल्याङ्कन प्रणाली (ग्रेड र तलब पुनरावलोकन) उपलब्ध
※अनुभव र क्षमता आदिलाई विचार गरेर तलब निर्धारण हुन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधी निरधारित छैन।
▼कामको दिन र समय
कर्तव्य पालो पाली
पहिले सिफ्ट/7:00～16:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
दिउँसो/9:00～18:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
पछिल्लो सिफ्ट/11:00～20:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 60 मिनेट)
राति/16:30～अर्को दिन 9:30(कार्य समय 15 घण्टा, आराम 120 मिनेट) 1 रातको पालोको लागि 2 दिन कामको रूपमा गणना हुनेछ
पहिलो रातको सिफ्ट/21:00～अर्को दिन 7:00(कार्य समय 8 घण्टा, आराम 120 मिनेट)को सम्भावना पनि छ
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा करिब 10 घण्टा ओभरटाइम काम हुन्छ।
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ छुट्टी शिफ्ट प्रणाली + विशेष छुट्टी
※ वार्षिक विदा: ११४ दिन
＜विदा र छुट्टी＞
◆ पेड छुट्टी（काममा प्रवेश गरेपछि तुरुन्त उपलब्ध）
◆ बाल स्याहार छुट्टी
◆ हेरचाह छुट्टी प्रणाली
◆ प्रसूति र प्रसवपश्चात् छुट्टी
◆ नर्सिङ छुट्टी
◆ सौगातिक तथा शोक विदा
◆ जमानी बचत छुट्टी
◆ प्रसूति र प्रसवपश्चात् छुट्टी
◆ स्वयंसेवा छुट्टी
▼तालिम
कुनै छैन
▼कामको स्थान
कानागावा प्रिफेक्चर, कावासाकी शहर
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक सुरक्षा उपलब्ध
▼लाभ
＜कल्याण सुविधा＞
◆ सामाजिक सुरक्षा बीमा पूरा भएको
◆ अवकाश भत्ता प्रणाली (सेवाकाल 3 वर्ष भन्दा बढी)
◆ यातायात खर्च पूरा भुक्तानी
◆ पोशाक भाडामा
◆ भोजन सहयोग
■ कल्याण सेवा
・ लाभ-स्टेशन
किनमेल, खानपान, मनोरञ्जन आदि छुट मूल्यमा उपयोग गर्न सकिने।
विशेष साइटबाट चाहिएको समयमा जति बेला पनि उपयोग गर्न सकिने।
※ हाम्रो कम्पनीमा सामाजिक सुरक्षा बीमामा सामेल भएका कर्मचारीहरु उद्देश्य
・ धन्यवाद उपहार (कम्पनी मोबाइल भित्र एप)
कर्मचारी बीच आभार र प्रोत्साहन शब्दहरु सहित सिक्का प्रदान/प्राप्त।
प्रदान/प्राप्त गरेका सिक्काको संख्याको आधारमा
विशेष साइटमा सामान परिवर्तन गर्न सकिने अंक दिइने।
◯ बाल पालन पोषण सहयोग प्रणाली
◆ गर्भावधिमा समय भिन्नता काम
◆ प्रसव पूर्व/पश्चात विश्राम
◆ बाल पालन अवकाश
◆ छोटो समय काम
◆ नर्सिङ छुट्टी (प्राथमिक विद्यालय कक्षा 3 सम्म)
┗ बच्चा प्रति वर्ष 5 दिन, अधिकतम 10 दिन
※ पुरुष कर्मचारी पनि प्राप्त गर्न सक्छन्
※ बाल पालन अवकाश प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूमपान निषेध
▼अन्य
हेरचाहको अनुभव भएको व्यक्ति वा अन्य व्यक्तिहरूसँग सम्पर्क गर्न मनपराउने व्यक्तिहरूलाई विशेष रूपमा सिफारिस गरिएको काम हो।
कम्पनी बारेमा
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
समान कामहरू
