▼Responsabilidades do Trabalho
【Abertura de vaga para Cuidador (Equipe de Cuidados)】

Apoiamos idosos para que possam viver com tranquilidade.
As atividades específicas do trabalho são as seguintes:

- Oferecemos suporte para a vida cotidiana.
- Auxiliamos na alimentação e no banho.
- Proporcionamos cuidados emocionais através da conversa.

▼Salário
Salário mensal: 252.000 ienes a 328.000 ienes (inclui os seguintes benefícios)

- Salário base: 164.000 ienes a 220.000 ienes
- Subsídio de local de trabalho: 10.000 ienes/mês
- Subsídio de função: 5.000 ienes/mês (inclui melhoria de 1.000 ienes)
- Adicional para melhoria do tratamento de funcionários de assistência: 32.000 ienes a 42.000 ienes/mês (período de implementação da melhoria salarial: setembro de 2026 a junho de 2027)
- Subsídio de trabalho noturno: 26.000 ienes (no caso de 5 longas noites/mês)
- Subsídio de qualificação: Assistente de assistência social 10.000 ienes/mês *apenas se possuir
- Subsídio de turno noturno intermediário: 3.500 ienes/por turno
- Reembolso total do transporte

Aumento salarial: uma vez por ano (abril)
Bônus: duas vezes por ano (junho e dezembro)
*Sistema de avaliação (classificação e revisão salarial) disponível

*O salário é determinado considerando a experiência e habilidades.

▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato.

▼Dias e Horas Trabalhadas
(Turno inicial) 7:00～16:00 (trabalho efetivo de 8 horas, pausa de 60 minutos)
(Turno diurno) 9:00～18:00 (trabalho efetivo de 8 horas, pausa de 60 minutos)
(Turno tardio) 11:00～20:00 (trabalho efetivo de 8 horas, pausa de 60 minutos)
(Turno noturno) 16:30～9:30 do dia seguinte (trabalho efetivo de 15 horas, pausa de 120 minutos), contado como 2 dias de trabalho por cada turno noturno
(Possibilidade de turno semi-noturno) 21:00～7:00 do dia seguinte (trabalho efetivo de 8 horas, pausa de 120 minutos)

▼Horas extras
Há cerca de 10 horas extras por mês.

▼Feriado
4 semanas de 8 folgas por turnos + férias especiais ※Feriados anuais: 114 dias

＜Folgas e Licenças＞
◆Licença remunerada (concedida imediatamente após a contratação)
◆Licença parental
◆Sistema de licença para cuidado
◆Licença maternidade
◆Licença para assistência médica
◆Licença de luto
◆Licença acumulada
◆Licença maternidade
◆Licença para voluntariado

▼Treinamento
nenhum

▼Local de Trabalho
Cidade de Yokohama, Província de Kanagawa

▼Seguro disponível
◆Sistema completo de seguridade social

▼Benefícios
<Benefícios>
◆ Cobertura completa do seguro social
◆ Sistema de aposentadoria (acima de 3 anos de serviço)
◆ Reembolso total de despesas de transporte
◆ Empréstimo de uniforme
◆ Subsídio para refeições

■ Serviço de benefícios
・ Benefit Station
Possibilidade de usar para compras, alimentação, lazer, etc., a preços com desconto.
Pode ser utilizado a qualquer momento a partir do site dedicado.
※ Apenas funcionários que participam do seguro social da nossa empresa podem utilizar
・ Gift de Gratidão (aplicativo no celular corporativo)
Os funcionários podem presentear/receber moedas junto com palavras de gratidão e apreço.
Dependendo do número de moedas doadas/recebidas, pontos são atribuídos que podem ser trocados por produtos no site dedicado.

◯ Sistema de apoio à criação de filhos
◆ Trabalho com horário diferenciado antes do nascimento
◆ Licença maternidade e paternidade
◆ Licença parental
◆ Trabalho em tempo reduzido
◆ Licença para cuidar (até o terceiro ano do ensino fundamental)
┗ 5 dias por ano por criança, até um máximo de 10 dias
※ Funcionários do sexo masculino também podem obter
※ Taxa de obtenção de licença parental de 100%

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar no interior

▼Outros
É um trabalho especialmente recomendado para quem tem experiência em cuidados ou gosta de interagir com pessoas.