【Tokyo, Setagaya District】Mataas na Kita ng Part-time na Trabaho, Kahit Na Karanasan Lamang ay OK na Kandidato para sa Pagiging Manager ng Izakaya
【Tokyo, Setagaya District】Mataas na Kita ng Part-time na Trabaho, Kahit Na Karanasan Lamang ay OK na Kandidato para sa Pagiging Manager ng Izakaya
Sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng sistema ng shift, flexible ang oras ng trabaho, at malaya sa pagpili ng estilo at kulay ng buhok na nagbibigay-pugay sa individuality.
Madaling magtrabaho dahil sa libreng transportasyon at may kasamang pagkain, at isang homely na kapaligiran sa trabaho.
Madaling magtrabaho dahil sa libreng transportasyon at may kasamang pagkain, at isang homely na kapaligiran sa trabaho.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Restoran・Pagkain / Tagapamahala ng restawran
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Setagaya-ku, Tokyo
attach_money
Sahod
￥320,000 ~ 430,000 / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Hindi mahalaga ang antas ng edukasyon, malugod naming tinatanggap ang mga may karanasan sa pagtatrabaho sa mga restawran, mga bagong gradweyt, at mga second new gradweyt. OK ang mga may karanasan sa restawran at ang mga walang karanasan, at hinahanap namin ang mga taong nais magpursigi sa personal na paglago sa isang lumalagong kumpanya. Angkop ito para sa mga may karanasan bilang isang manager at sa mga nais magtrabaho sa isang kapaligirang may malaking kalayaan sa pagdedesisyon.
□ Angkop para sa mga may hawak ng Technical Intern Training Visa o sa mga walang restriksyon sa pagtatrabaho.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Hindi mahalaga ang antas ng edukasyon, malugod naming tinatanggap ang mga may karanasan sa pagtatrabaho sa mga restawran, mga bagong gradweyt, at mga second new gradweyt. OK ang mga may karanasan sa restawran at ang mga walang karanasan, at hinahanap namin ang mga taong nais magpursigi sa personal na paglago sa isang lumalagong kumpanya. Angkop ito para sa mga may karanasan bilang isang manager at sa mga nais magtrabaho sa isang kapaligirang may malaking kalayaan sa pagdedesisyon.
□ Angkop para sa mga may hawak ng Technical Intern Training Visa o sa mga walang restriksyon sa pagtatrabaho.
Working Hours
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Walong oras mula 14:00 hanggang 4:00
Araw ng Pahinga Walong oras mula 14:00 hanggang 4:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Kandidato para sa Pamamahala ng Tindahan】
Sa isang izakaya sa Sangenjaya, ikaw ay magiging responsable sa sumusunod na mga gawain:
- Magkakaroon ng pagsasanay at pamamahala ng staff.
- Pamamahala ng shift at ng imbentaryo ng mga sangkap pati na rin ang kalinisan.
- Pamamahala ng benta, pagluluto, at serbisyo sa hall, kasama ang pangkalahatang operasyon ng tindahan.
▼Sahod
- Ang buwanang sweldo ay mula sa 320,000 yen hanggang 430,000 yen. Ang sweldo ay itatakda batay sa karanasan at sahod noong nakaraang taon, at kasama na ang inaasahang insentibo.
- May pagtaas ng sweldo na 12 beses sa isang taon, at posible ang pagtaas ng 15,000 yen hanggang 20,000 yen bawat buwan batay sa pagtatasa.
- Ang bayad para sa overtime na hindi nagbabago ay mula 67,000 yen hanggang 78,000 yen kada buwan, para sa 45 oras ng overtime. Kung lalampas sa nakapirming oras ng overtime, magkakaroon ng karagdagang bayad para sa overtime.
- Ang bonus ay ibibigay batay sa performance.
- Ang bayad para sa transportasyon ay ibinibigay, na hanggang 35,000 yen bawat buwan.
- May dagdag na bayad tulad ng para sa malaking kita o incentive system.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
14:00～kinabukasan 04:00, 8 oras na pagtatrabaho bawat shift.
【Oras ng Pahinga】
60 minuto na nakalaan
【Pinakamaikling Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras na pagtatrabaho kada araw.
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Kailangan ang pagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo.
▼Detalye ng Overtime
Ang average na overtime hours kada buwan ay nasa loob ng 16 na oras. Ang fixed overtime hours ay 45 oras, ngunit para sa mga oras ng trabaho na lumampas dito, may karagdagang bayad para sa overtime.
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok at pagsasanay ay 3 buwan. Pareho ito ng kondisyon sa regular na pagtanggap.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Setagaya Ward, Tokyo
Access sa Transportasyon: 1 minutong paglalakad mula sa Sangen-jaya Station sa Tokyu Setagaya Line, 1 minutong paglalakad mula sa Sangen-jaya Station sa Tokyu Den-en-toshi Line
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, at workers' compensation insurance.
▼Benepisyo
- Kumpletong benepisyo sa social insurance (health insurance, welfare pension, unemployment insurance, workers' compensation insurance)
- Pagtaas ng sahod ng 12 beses sa isang taon, sistema ng pag-evaluate sa empleyado (taas ng sahod na 15,000 yen hanggang 20,000 yen)
- Sistema ng pagkilala sa 10 taong paglilingkod na may pagbibigay ng 100,000 yen
- Incentive system (5,000 yen hanggang 80,000 yen kada buwan)
- Bonus sa malaking benta (Pagbibigay ng 50,000 yen sa bawat tindahan na nakamit ang 120% o higit pa ng target sa budget, 20,000 yen para sa 110% o higit pa)
- Allowance sa Bagong Taon (12/31 hanggang 1/3: 10,000 yen kada araw)
- Gastos sa pakikisama: 5,000 yen kada tao sa isang taon (para sa regular na empleyado at part-time)
- Mayroong pagkain
- Regalo sa kaarawan (para lamang sa regular na empleyado)
- Paggamit ng Fukuri (coupons para sa mga restawran, sinehan, sports gym, para lamang sa regular na empleyado)
- General assembly ng mga empleyado (para sa regular na empleyado at part-time)
- Suporta sa pagiging independyente (pagliban sa bayad sa pagsali sa FC, may kundisyon sa mga eligible na kandidato)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa Paninigarilyo
【Kandidato para sa Pamamahala ng Tindahan】
Sa isang izakaya sa Sangenjaya, ikaw ay magiging responsable sa sumusunod na mga gawain:
- Magkakaroon ng pagsasanay at pamamahala ng staff.
- Pamamahala ng shift at ng imbentaryo ng mga sangkap pati na rin ang kalinisan.
- Pamamahala ng benta, pagluluto, at serbisyo sa hall, kasama ang pangkalahatang operasyon ng tindahan.
▼Sahod
- Ang buwanang sweldo ay mula sa 320,000 yen hanggang 430,000 yen. Ang sweldo ay itatakda batay sa karanasan at sahod noong nakaraang taon, at kasama na ang inaasahang insentibo.
- May pagtaas ng sweldo na 12 beses sa isang taon, at posible ang pagtaas ng 15,000 yen hanggang 20,000 yen bawat buwan batay sa pagtatasa.
- Ang bayad para sa overtime na hindi nagbabago ay mula 67,000 yen hanggang 78,000 yen kada buwan, para sa 45 oras ng overtime. Kung lalampas sa nakapirming oras ng overtime, magkakaroon ng karagdagang bayad para sa overtime.
- Ang bonus ay ibibigay batay sa performance.
- Ang bayad para sa transportasyon ay ibinibigay, na hanggang 35,000 yen bawat buwan.
- May dagdag na bayad tulad ng para sa malaking kita o incentive system.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
14:00～kinabukasan 04:00, 8 oras na pagtatrabaho bawat shift.
【Oras ng Pahinga】
60 minuto na nakalaan
【Pinakamaikling Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras na pagtatrabaho kada araw.
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Kailangan ang pagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo.
▼Detalye ng Overtime
Ang average na overtime hours kada buwan ay nasa loob ng 16 na oras. Ang fixed overtime hours ay 45 oras, ngunit para sa mga oras ng trabaho na lumampas dito, may karagdagang bayad para sa overtime.
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok at pagsasanay ay 3 buwan. Pareho ito ng kondisyon sa regular na pagtanggap.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Setagaya Ward, Tokyo
Access sa Transportasyon: 1 minutong paglalakad mula sa Sangen-jaya Station sa Tokyu Setagaya Line, 1 minutong paglalakad mula sa Sangen-jaya Station sa Tokyu Den-en-toshi Line
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, at workers' compensation insurance.
▼Benepisyo
- Kumpletong benepisyo sa social insurance (health insurance, welfare pension, unemployment insurance, workers' compensation insurance)
- Pagtaas ng sahod ng 12 beses sa isang taon, sistema ng pag-evaluate sa empleyado (taas ng sahod na 15,000 yen hanggang 20,000 yen)
- Sistema ng pagkilala sa 10 taong paglilingkod na may pagbibigay ng 100,000 yen
- Incentive system (5,000 yen hanggang 80,000 yen kada buwan)
- Bonus sa malaking benta (Pagbibigay ng 50,000 yen sa bawat tindahan na nakamit ang 120% o higit pa ng target sa budget, 20,000 yen para sa 110% o higit pa)
- Allowance sa Bagong Taon (12/31 hanggang 1/3: 10,000 yen kada araw)
- Gastos sa pakikisama: 5,000 yen kada tao sa isang taon (para sa regular na empleyado at part-time)
- Mayroong pagkain
- Regalo sa kaarawan (para lamang sa regular na empleyado)
- Paggamit ng Fukuri (coupons para sa mga restawran, sinehan, sports gym, para lamang sa regular na empleyado)
- General assembly ng mga empleyado (para sa regular na empleyado at part-time)
- Suporta sa pagiging independyente (pagliban sa bayad sa pagsali sa FC, may kundisyon sa mga eligible na kandidato)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa Paninigarilyo
Tungkol sa kumpanya
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Parehong mga trabaho
