[Jefe de departamento de panadería] ¡Bono anual 2 veces! Perfecto para quienes buscan estabilidad y ascenso en su carrera <Más de 220,000 yenes mensuales> también!
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¡Una oportunidad de empleo estable!
¡Se busca jefe para el departamento de panadería!
Todos empiezan sin experiencia◎
¡Bonificación pagada dos veces al año!
Todos empiezan sin experiencia.
¡El horario de trabajo es flexible!
⇒ Entre las [7:00 - 18:00] por 8 horas◎
El primer año es un período de entrenamiento
Trabajarás en una tienda fija◎
La tienda en la que trabajarás es negociable♪
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Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Minorista・Servicio al Cliente / Mercancias
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Como es el trabajo
Tiempo Parcial
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Ubicacion
・Nasushiobara, Tochigi Pref.
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Salario
￥205,100 ~ / mes
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
Working Hours
Dias minimos de trabajo ：
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Horas minimas de trabajo：
Días laborables 8 horas de 7:00 a 18:00
Fines de semana 8 horas de 7:00 a 18:00
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
Puntos de Atención
/
¡¿Qué tipo de trabajo es ser Jefe?!
/
【Paso 1】
¡Aprende a hacer productos y a crear espacios de venta en la tienda de entrenamiento!
↓
【Paso 2】
Poco a poco, te encargaremos la tienda.
¡Serás responsable de la gestión de la tienda como Gerente!
↓
【Paso 3】
Como Entrenador de Campo Operativo (OFT),
cuando seas capaz de hacer más cosas,
¡te encargarás de la gestión de esa área!
＼A los amantes del pan, ¡les damos una calurosa bienvenida!♪
Hacer donas,
añadir coberturas como chocolate,
trabajar en el horneado de pizzas, ¡y más!
Te pedimos ayuda reponiendo y colocando pan,
¡y asistiendo en la elaboración del pan!
Muchas personas sin experiencia previa están sobresaliendo◎
Por favor, aplica con confianza♪
▼Salario
Salario mensual de 200,510 yenes + bonificación (2 veces al año) + transporte
Aumento de salario disponible
◆Pago de transporte (según normativa de la empresa)
◆Periodo de formación (1 año): sin cambios en el salario
◆Bonificación bianual: julio/diciembre
◆Pago de horas extras por separado
▼¡Amplias asignaciones!
【Asignación por horas extra】Pago adicional por trabajo horas extra y trabajo nocturno
【Asignación familiar】Asignación por hijos
(Desde el primer hasta el tercer hijo, 8,000 yenes por cada uno)
※Requiere solicitud y ser dependiente
【Asignación de transporte】Pagado según normativa
Método de pago: una vez al mes
Transporte: pagado parcialmente por separado
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊Normativas de la empresa aplicables
【Bicicleta/Moto】Pago según la distancia
【Automóvil】Límite de pago de 20,000 yenes
【Autobús/Tren】Pago del coste real mediante abono
◆Se permite el uso de coche propio (estacionamiento disponible/2,200 yenes al mes)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Periodo de contrato
Sin plazo definido
▼Dias y horas laborables
5 días a la semana, más de 8 horas diarias
<Horas de trabajo>
7:00 a 18:00
(Dentro de este intervalo de tiempo, 8 horas efectivas de trabajo / 1 hora de descanso)
▼Detalles de horas extras
No hay nada.
▼Dia festivo
Sistema de dos días libres a la semana
▼Capacitacion
Hay un entrenamiento de 1 año de duración.
▼Ubicacion del trabajo
Durante un año, llevará a cabo una capacitación en una "tienda capacitadora" y luego de concluir la capacitación, se determinará su asignación a alguna de las "tiendas de trabajo".
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
◆Préstamo de uniforme
◆Existe un sistema de formación (1 año)
◆Bonificación dos veces al año (julio y diciembre)
◆Incremento salarial
◆Se permite el desplazamiento en coche, moto, y bicicleta
◆Existe un sistema de promoción profesional
※Si se desea la conversión a contrato indefinido,
se aplicará el sistema de jubilación a los 60 años.
Después de eso, si así se desea, el periodo de empleo se puede establecer anualmente
y puede extenderse hasta los 65 años mediante un contrato de trabajo de duración determinada.
▼Informacion sobre fumar
hay
Puntos de Atención
/
¡¿Qué tipo de trabajo es ser Jefe?!
/
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¡Aprende a hacer productos y a crear espacios de venta en la tienda de entrenamiento!
↓
【Paso 2】
Poco a poco, te encargaremos la tienda.
¡Serás responsable de la gestión de la tienda como Gerente!
↓
【Paso 3】
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cuando seas capaz de hacer más cosas,
¡te encargarás de la gestión de esa área!
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¡y asistiendo en la elaboración del pan!
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Salario mensual de 200,510 yenes + bonificación (2 veces al año) + transporte
Aumento de salario disponible
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◆Periodo de formación (1 año): sin cambios en el salario
◆Bonificación bianual: julio/diciembre
◆Pago de horas extras por separado
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【Asignación por horas extra】Pago adicional por trabajo horas extra y trabajo nocturno
【Asignación familiar】Asignación por hijos
(Desde el primer hasta el tercer hijo, 8,000 yenes por cada uno)
※Requiere solicitud y ser dependiente
【Asignación de transporte】Pagado según normativa
Método de pago: una vez al mes
Transporte: pagado parcialmente por separado
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＊Normativas de la empresa aplicables
【Bicicleta/Moto】Pago según la distancia
【Automóvil】Límite de pago de 20,000 yenes
【Autobús/Tren】Pago del coste real mediante abono
◆Se permite el uso de coche propio (estacionamiento disponible/2,200 yenes al mes)
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▼Periodo de contrato
Sin plazo definido
▼Dias y horas laborables
5 días a la semana, más de 8 horas diarias
<Horas de trabajo>
7:00 a 18:00
(Dentro de este intervalo de tiempo, 8 horas efectivas de trabajo / 1 hora de descanso)
▼Detalles de horas extras
No hay nada.
▼Dia festivo
Sistema de dos días libres a la semana
▼Capacitacion
Hay un entrenamiento de 1 año de duración.
▼Ubicacion del trabajo
Durante un año, llevará a cabo una capacitación en una "tienda capacitadora" y luego de concluir la capacitación, se determinará su asignación a alguna de las "tiendas de trabajo".
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
◆Préstamo de uniforme
◆Existe un sistema de formación (1 año)
◆Bonificación dos veces al año (julio y diciembre)
◆Incremento salarial
◆Se permite el desplazamiento en coche, moto, y bicicleta
◆Existe un sistema de promoción profesional
※Si se desea la conversión a contrato indefinido,
se aplicará el sistema de jubilación a los 60 años.
Después de eso, si así se desea, el periodo de empleo se puede establecer anualmente
y puede extenderse hasta los 65 años mediante un contrato de trabajo de duración determinada.
▼Informacion sobre fumar
hay
