【Tokyo, Setagaya-ku】Perekrutan kandidat manajer restoran izakaya dengan gaji tinggi, pengalaman paruh waktu saja juga OK
【Tokyo, Setagaya-ku】Perekrutan kandidat manajer restoran izakaya dengan gaji tinggi, pengalaman paruh waktu saja juga OK
Bekerja dengan sistem shift membuat jam kerja fleksibel, dan kamu bebas memilih gaya serta warna rambut untuk mengekspresikan dirimu. Biaya transportasi diberikan dan disertai dengan makanan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan seperti di rumah.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Manajer Restoran
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Setagaya-ku, Tokyo
attach_money
Gaji
￥320,000 ~ 430,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Kami membuka kesempatan tanpa memandang latar belakang pendidikan, bagi mereka yang memiliki pengalaman di restoran, para lulusan baru, atau mereka yang baru memulai karir kedua. Baik mereka yang berpengalaman di bidang perhotelan maupun yang belum memiliki pengalaman sama sekali dipersilakan, kami mencari individu yang ingin mengembangkan diri bersama perusahaan yang sedang berkembang. Posisi ini sangat cocok bagi mereka yang memiliki pengalaman sebagai manajer toko atau bagi yang ingin bekerja dalam lingkungan dengan diskresi yang luas. Kandidat yang memiliki visa keahlian tertentu atau yang tidak memiliki pembatasan dalam bekerja adalah yang kami cari.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Kami membuka kesempatan tanpa memandang latar belakang pendidikan, bagi mereka yang memiliki pengalaman di restoran, para lulusan baru, atau mereka yang baru memulai karir kedua. Baik mereka yang berpengalaman di bidang perhotelan maupun yang belum memiliki pengalaman sama sekali dipersilakan, kami mencari individu yang ingin mengembangkan diri bersama perusahaan yang sedang berkembang. Posisi ini sangat cocok bagi mereka yang memiliki pengalaman sebagai manajer toko atau bagi yang ingin bekerja dalam lingkungan dengan diskresi yang luas. Kandidat yang memiliki visa keahlian tertentu atau yang tidak memiliki pembatasan dalam bekerja adalah yang kami cari.
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 14:00 hingga 4:00
Akhir pekan 8 jam dari pukul 14:00 hingga 4:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Kandidat Manajer】
Anda akan bertanggung jawab atas pekerjaan berikut di sebuah izakaya di Sangenjaya:
- Melakukan pelatihan dan manajemen staf.
- Mengelola jadwal shift dan pengelolaan stok bahan makanan serta kebersihan.
- Mengelola penjualan, memasak, layanan hall, dan operasi toko secara keseluruhan.
▼Gaji
- Gaji bulanan dari 320.000 yen sampai 430.000 yen. Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan pendapatan tahun sebelumnya, dan berjumlah uang yang diharapkan termasuk insentif.
- Kenaikan gaji ada 12 kali per tahun, dan setiap bulan bisa naik 15.000 yen sampai 20.000 yen tergantung evaluasi.
- Biaya lembur tetap adalah 67.000 yen sampai 78.000 yen per bulan, dengan waktu lembur tetap 45 jam. Jika melebihi waktu lembur tetap, lembur akan dibayar terpisah.
- Bonus akan diberikan berdasarkan kinerja.
- Biaya transportasi dibayar, sampai dengan 35.000 yen per bulan.
- Ada tunjangan seperti bonus besar dan sistem insentif.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
14:00～04:00 hari berikutnya dengan sistem shift 8 jam kerja.
【Waktu Istirahat】
Dijadwalkan 60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
Kerja 8 jam per hari.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Perlu bekerja 5 hari per minggu.
▼Kerja Lembur
Rata-rata jam lembur per bulan adalah di bawah 16 jam. Jam lembur tetap adalah 45 jam, tetapi apabila melebihi waktu kerja ini, biaya lembur akan dibayar secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan/pelatihan adalah 3 bulan. Kondisinya sama dengan penerimaan resmi.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Alamat: Setagaya-ku, Tokyo
Akses transportasi: 1 menit berjalan kaki dari stasiun Sangenjaya di jalur Tokyu Setagaya, 1 menit berjalan kaki dari stasiun Sangenjaya di jalur Tokyu Den-en-toshi.
▼Asuransi yang tersedia
Bergabung dengan asuransi kesehatan, asuransi pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, dan asuransi kecelakaan kerja.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
- Kenaikan gaji tahunan 12 kali, sistem evaluasi karyawan (kenaikan 15,000 yen hingga 20,000 yen)
- Sistem penghargaan untuk 10 tahun pelayanan dengan pembayaran 100,000 yen
- Sistem insentif (5,000 yen hingga 80,000 yen per bulan)
- Sistem bonus besar (pembayaran 50,000 yen per toko jika mencapai 120% atau lebih dari target anggaran, 20,000 yen per toko jika mencapai 110% atau lebih)
- Tunjangan Tahun Baru (31 Desember hingga 3 Januari: 10,000 yen per hari)
- Biaya pertemuan keakraban: 5,000 yen per orang per tahun (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Makanan disediakan
- Hadiah ulang tahun (hanya untuk karyawan tetap)
- Penggunaan Fuku-ri (kupon untuk restoran, bioskop, dan gym, hanya untuk karyawan tetap)
- Rapat Umum Karyawan (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Sistem dukungan kemandirian (pembebasan biaya afiliasi FC, ada ketentuan untuk calon yang memenuhi syarat)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok
【Kandidat Manajer】
Anda akan bertanggung jawab atas pekerjaan berikut di sebuah izakaya di Sangenjaya:
- Melakukan pelatihan dan manajemen staf.
- Mengelola jadwal shift dan pengelolaan stok bahan makanan serta kebersihan.
- Mengelola penjualan, memasak, layanan hall, dan operasi toko secara keseluruhan.
▼Gaji
- Gaji bulanan dari 320.000 yen sampai 430.000 yen. Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan pendapatan tahun sebelumnya, dan berjumlah uang yang diharapkan termasuk insentif.
- Kenaikan gaji ada 12 kali per tahun, dan setiap bulan bisa naik 15.000 yen sampai 20.000 yen tergantung evaluasi.
- Biaya lembur tetap adalah 67.000 yen sampai 78.000 yen per bulan, dengan waktu lembur tetap 45 jam. Jika melebihi waktu lembur tetap, lembur akan dibayar terpisah.
- Bonus akan diberikan berdasarkan kinerja.
- Biaya transportasi dibayar, sampai dengan 35.000 yen per bulan.
- Ada tunjangan seperti bonus besar dan sistem insentif.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
14:00～04:00 hari berikutnya dengan sistem shift 8 jam kerja.
【Waktu Istirahat】
Dijadwalkan 60 menit
【Durasi Kerja Minimum】
Kerja 8 jam per hari.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Perlu bekerja 5 hari per minggu.
▼Kerja Lembur
Rata-rata jam lembur per bulan adalah di bawah 16 jam. Jam lembur tetap adalah 45 jam, tetapi apabila melebihi waktu kerja ini, biaya lembur akan dibayar secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan/pelatihan adalah 3 bulan. Kondisinya sama dengan penerimaan resmi.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Alamat: Setagaya-ku, Tokyo
Akses transportasi: 1 menit berjalan kaki dari stasiun Sangenjaya di jalur Tokyu Setagaya, 1 menit berjalan kaki dari stasiun Sangenjaya di jalur Tokyu Den-en-toshi.
▼Asuransi yang tersedia
Bergabung dengan asuransi kesehatan, asuransi pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, dan asuransi kecelakaan kerja.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
- Kenaikan gaji tahunan 12 kali, sistem evaluasi karyawan (kenaikan 15,000 yen hingga 20,000 yen)
- Sistem penghargaan untuk 10 tahun pelayanan dengan pembayaran 100,000 yen
- Sistem insentif (5,000 yen hingga 80,000 yen per bulan)
- Sistem bonus besar (pembayaran 50,000 yen per toko jika mencapai 120% atau lebih dari target anggaran, 20,000 yen per toko jika mencapai 110% atau lebih)
- Tunjangan Tahun Baru (31 Desember hingga 3 Januari: 10,000 yen per hari)
- Biaya pertemuan keakraban: 5,000 yen per orang per tahun (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Makanan disediakan
- Hadiah ulang tahun (hanya untuk karyawan tetap)
- Penggunaan Fuku-ri (kupon untuk restoran, bioskop, dan gym, hanya untuk karyawan tetap)
- Rapat Umum Karyawan (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Sistem dukungan kemandirian (pembebasan biaya afiliasi FC, ada ketentuan untuk calon yang memenuhi syarat)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
