【Kepala Bagian Makanan Siap Saji】Bonus dua kali setahun!! Bekerja di toko dalam jangkauan dari rumah Anda♪[Tunjangan anak] ada★Pengalaman tidak diperlukan!
【Kepala Bagian Makanan Siap Saji】Bonus dua kali setahun!! Bekerja di toko dalam jangkauan dari rumah Anda♪[Tunjangan anak] ada★Pengalaman tidak diperlukan!
Bekerja stabil sepanjang tahun dengan sistem gaji bulanan
Lebih tenang dengan kenaikan gaji & bonus★
Ada juga proses hanya dengan menekan tombol! Mulai dari nol di "Departemen Makanan Siap Saji"♪
Tahun pertama adalah "Periode Pelatihan"
Anda bisa belajar pekerjaan dengan tenang♪
Silakan diskusikan tentang toko tempat Anda akan bekerja setelahnya◎
Mari kita temukan toko yang mudah dijangkau bersama!
Jam kerja fleksibel antara 【7 pagi hingga 6 sore】
Sesuaikan pekerjaan dengan kehidupan Anda★
Lebih tenang dengan kenaikan gaji & bonus★
Ada juga proses hanya dengan menekan tombol! Mulai dari nol di "Departemen Makanan Siap Saji"♪
Tahun pertama adalah "Periode Pelatihan"
Anda bisa belajar pekerjaan dengan tenang♪
Silakan diskusikan tentang toko tempat Anda akan bekerja setelahnya◎
Mari kita temukan toko yang mudah dijangkau bersama!
Jam kerja fleksibel antara 【7 pagi hingga 6 sore】
Sesuaikan pekerjaan dengan kehidupan Anda★
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Ritel・Layanan Pelanggan / Pedagang
insert_drive_file
Cara Bekerja
Paruh Waktu
location_on
Lokasi
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
attach_money
Gaji
￥205,100 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 7:00 hingga 18:00
Akhir pekan 8 jam dari pukul 7:00 hingga 18:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Langkah 1】
Belajar membuat produk dan membuat etalase di departemen sushi toko pelatihan!
↓
【Langkah 2】
Sedikit demi sedikit kami akan mempercayakan toko kepada Anda◎
Setelah itu, Anda akan bertanggung jawab atas operasional toko sebagai pemimpin!
↓
【Langkah 3】
Sebagai Pelatih Lapangan Operasional (OFT),
kami akan mempercayakan manajemen area tersebut kepada Anda ketika Anda mulai dapat melakukan lebih banyak!
Pekerjaan yang akan bertahap kami percayakan kepada Anda adalah...
- Pembuatan rencana penjualan
- Pembuatan jadwal libur
- Pembuatan alokasi tugas (jadwal kerja) dll
↓↓↓
Jika ada hal yang tidak jelas, silakan tanyakan dengan bersemangat saat wawancara◎
Kami sangat menyambut mereka yang tidak berpengalaman atau yang memiliki jeda karir!
▼Gaji
Gaji bulanan 205.100 Yen + bonus (2 kali setahun) + biaya transportasi
Ada kenaikan gaji
◆Biaya transportasi dibayar (sesuai peraturan perusahaan)
◆Masa pelatihan (1 tahun): tidak ada perubahan gaji
◆Bonus 2 kali setahun: Juli/Desember
◆Lembur dibayar terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Tunjangan lengkap!
【Tunjangan Lembur】Tunjangan kerja lembur dan tunjangan kerja malam dibayar terpisah
【Tunjangan Keluarga】Tunjangan anak dibayar
(Dari anak pertama hingga anak ketiga, 10.000 yen per anak)
※Harus mengajukan permohonan dan membuktikan tanggungan
【Biaya Perjalanan】Dibayar berdasarkan peraturan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Metode pembayaran: sekali sebulan
Transportasi: dibayar sebagian terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊Ada peraturan perusahaan
【Sepeda】Dibayar maksimal 1.000 yen
【Motor】Dibayar berdasarkan jarak
【Mobil pribadi】Dibayar maksimal 22.000 yen (untuk jarak sampai 40km searah)
【Bus/kereta】Biaya aktual dibayar untuk tiket bulanan
◆Diperbolehkan menggunakan mobil pribadi (tempat parkir tersedia/2.200 yen per bulan)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu
▼Hari dan Jam Kerja
5 hari seminggu, lebih dari 8 jam sehari
<Waktu Kerja>
7:00-18:00
(Waktu kerja nyata 8 jam/dengan istirahat 1 jam di antara waktu di atas)
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur 2 hari seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada pelatihan selama 1 tahun.
▼Tempat Bekerja
Selama satu tahun, Anda akan menjalani pelatihan di "toko yang memungkinkan pelatihan" dan
Setelah pelatihan selesai, kami akan menentukan penempatan Anda ke salah satu "toko tempat kerja".
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
◆ Tunjangan pengasuhan anak disediakan
(10.000 yen per anak dari anak pertama hingga ketiga)
※Harus mengajukan dan memerlukan dukungan
◆ Peminjaman seragam
◆ Ada sistem pelatihan (1 tahun)
◆ Bonus dua kali setahun (Juli & Desember)
◆ Ada kenaikan gaji
◆ Transportasi ke tempat kerja dengan mobil, motor, atau sepeda dapat dilakukan
◆ Ada sistem peningkatan karir
※ Jika Anda menginginkan konversi ke status pegawai tetap
Akan diterapkan sistem usia pensiun (60 tahun).
Setelah itu, berdasarkan keinginan Anda, periode pekerjaan dapat diatur setiap tahun
dan dapat diperpanjang hingga usia 65 tahun dengan kontrak kerja untuk durasi tertentu.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
ada
【Langkah 1】
Belajar membuat produk dan membuat etalase di departemen sushi toko pelatihan!
↓
【Langkah 2】
Sedikit demi sedikit kami akan mempercayakan toko kepada Anda◎
Setelah itu, Anda akan bertanggung jawab atas operasional toko sebagai pemimpin!
↓
【Langkah 3】
Sebagai Pelatih Lapangan Operasional (OFT),
kami akan mempercayakan manajemen area tersebut kepada Anda ketika Anda mulai dapat melakukan lebih banyak!
Pekerjaan yang akan bertahap kami percayakan kepada Anda adalah...
- Pembuatan rencana penjualan
- Pembuatan jadwal libur
- Pembuatan alokasi tugas (jadwal kerja) dll
↓↓↓
Jika ada hal yang tidak jelas, silakan tanyakan dengan bersemangat saat wawancara◎
Kami sangat menyambut mereka yang tidak berpengalaman atau yang memiliki jeda karir!
▼Gaji
Gaji bulanan 205.100 Yen + bonus (2 kali setahun) + biaya transportasi
Ada kenaikan gaji
◆Biaya transportasi dibayar (sesuai peraturan perusahaan)
◆Masa pelatihan (1 tahun): tidak ada perubahan gaji
◆Bonus 2 kali setahun: Juli/Desember
◆Lembur dibayar terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Tunjangan lengkap!
【Tunjangan Lembur】Tunjangan kerja lembur dan tunjangan kerja malam dibayar terpisah
【Tunjangan Keluarga】Tunjangan anak dibayar
(Dari anak pertama hingga anak ketiga, 10.000 yen per anak)
※Harus mengajukan permohonan dan membuktikan tanggungan
【Biaya Perjalanan】Dibayar berdasarkan peraturan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Metode pembayaran: sekali sebulan
Transportasi: dibayar sebagian terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊Ada peraturan perusahaan
【Sepeda】Dibayar maksimal 1.000 yen
【Motor】Dibayar berdasarkan jarak
【Mobil pribadi】Dibayar maksimal 22.000 yen (untuk jarak sampai 40km searah)
【Bus/kereta】Biaya aktual dibayar untuk tiket bulanan
◆Diperbolehkan menggunakan mobil pribadi (tempat parkir tersedia/2.200 yen per bulan)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu
▼Hari dan Jam Kerja
5 hari seminggu, lebih dari 8 jam sehari
<Waktu Kerja>
7:00-18:00
(Waktu kerja nyata 8 jam/dengan istirahat 1 jam di antara waktu di atas)
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur 2 hari seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada pelatihan selama 1 tahun.
▼Tempat Bekerja
Selama satu tahun, Anda akan menjalani pelatihan di "toko yang memungkinkan pelatihan" dan
Setelah pelatihan selesai, kami akan menentukan penempatan Anda ke salah satu "toko tempat kerja".
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
◆ Tunjangan pengasuhan anak disediakan
(10.000 yen per anak dari anak pertama hingga ketiga)
※Harus mengajukan dan memerlukan dukungan
◆ Peminjaman seragam
◆ Ada sistem pelatihan (1 tahun)
◆ Bonus dua kali setahun (Juli & Desember)
◆ Ada kenaikan gaji
◆ Transportasi ke tempat kerja dengan mobil, motor, atau sepeda dapat dilakukan
◆ Ada sistem peningkatan karir
※ Jika Anda menginginkan konversi ke status pegawai tetap
Akan diterapkan sistem usia pensiun (60 tahun).
Setelah itu, berdasarkan keinginan Anda, periode pekerjaan dapat diatur setiap tahun
dan dapat diperpanjang hingga usia 65 tahun dengan kontrak kerja untuk durasi tertentu.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
ada
