▼業務内容(ぎょうむないよう)
Webサイト・ECサイトなどで使用(しよう)する機能(きのう)の開発(かいはつ)や、ITシステム・アプリケーションなどの設計(せっけい)・開発(かいはつ)、安定(あんてい)して稼働(かどう)するように行(おこな)う運用(うんよう)・保守(ほしゅ)まで、Web開発(かいはつ)全般(ぜんぱん)を行(おこな)うお仕事(しごと)です。

ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、組(く)み込(こ)みエンジニアのお仕事(しごと)もあります。
希望(きぼう)するお仕事(しごと)を紹介(しょうかい)します。

興味(きょうみ)を持(も)ってくれた方(かた)、ぜひ一緒(いっしょ)に働(はたらき)はたらきましょう！あなたの力(ちから)が未来(みらい)を変(か)えます。


興味(きょうみ)を持(も)ってくれた方(かた)、ぜひ一緒(いっしょ)に働(はたら)きましょう！あなたの力(ちから)が未来(みらい)を変(か)えます。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)は職種(しょくしゅ)・経験(けいけん)・スキルを考慮(こうりょ)して決定(けってい)されます。
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あり、成果(せいか)に応(おう)じて決算(けっさん)賞与(しょうよ)も支給(しきゅう)される可能性(かのうせい)があります。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 9:00～18:00(実働(じつどう)8時間(じかん))】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 12:00～13:00】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(にち)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり、平均(へいきん)月(づき)12.8時間(じかん)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)祝(いわい)※祝日(しゅくじつ)のある週(しゅう)は土曜(どよう)出勤(しゅっきん)の場合(ばあい)あり）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（夏季(かき)取得(しゅとく)推奨(すいしょう)日(び)あり）、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)、介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、入社(にゅうしゃ)時(じ)休暇(きゅうか)（上限(じょうげん)3日(にち)）、災害時(さいがいじ)休暇(きゅうか)（年(とし)5回(かい)、最大(さいだい)5日(にち)）※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)123日(にち)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり（2ヶ月(かげつ)）※労働(ろうどう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)中区(なかく)山下町(やましたちょう)2番地(ばんち) 産業(さんぎょう)貿易(ぼうえき)センタービル

▼はたらく場所(ばしょ)
家(いえ)の近(ちか)くのプロジェクトに配属(はいぞく)になります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)※健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
-従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)（奨励金(しょうれいきん)あり）
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
- 総合(そうごう)福祉(ふくし)団体(だんたい)定期(ていき)保険(ほけん)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 社内(しゃない)クラブサークル活動(かつどう)支援(しえん)
- 健康保険(けんこうほけん)組合(くみあい)
- 定年(ていねん)再(さい)雇用(こよう)
- EAP（カウンセリング）サービス
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)
- 通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)
- 社内外(しゃないがい)講習(こうしゅう)補助(ほじょ)
- 図書(としょ)購入(こうにゅう)補助(ほじょ)
- 社外(しゃがい)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)参加(さんか)費(ひ)
- 学会(がっかい)参加(さんか)費(ひ)
- 自己(じこ)啓発(けいはつ)支援(しえん)
※各種(かくしゅ)制度(せいど)・研修(けんしゅう)の利用(りよう)については、社内(しゃない)承認(しょうにん)が必要(ひつよう)です。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)屋内(おくない)禁煙(きんえん)※ただし、就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)により異(こと)なる