▼業務内容(ぎょうむないよう)
・商品(しょうひん)の販売(はんばい)・製造(せいぞう)、受発注(じゅはっちゅう)管理(かんり)、原材料(げんざいりょう)・資材(しざい)の発注(はっちゅう)・管理(かんり)業務(ぎょうむ)

・採用(さいよう)・業績(ぎょうせき)マネジメント業務(ぎょうむ)

▼給料(きゅうりょう)
月収(げっしゅう)216,000円(えん)

給与(きゅうよ)は、前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)・経験(けいけん)・能力(のうりょく)・スキル・生活面(せいかつめん)等(など)を考慮(こうりょ)し決定(けってい)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)(実働(じつどう)8時間(じかん))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう) あり(月平均(つきへいきん)20～30時間(じかん))

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)(月(つき)9日(か)/シフト)
※2月(がつ)は8日(にち)　※土日(どにち)の休(やす)みも可(か)

有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)(入社(にゅうしゃ)後(ご)半年(はんとし)以降(いこう)10日間(にちかん)付与(ふよ))
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)(病気(びょうき)休暇(きゅうか)・転勤(てんきん)休暇(きゅうか)・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか))

産後(さんご)前後(ぜんご)休暇(きゅうか)・育児休暇(いくじきゅうか)・介護(かいご)休暇(きゅうか)
※男性(だんせい)社員(しゃいん)の育休(いくきゅう)復帰(ふっき)率(りつ)100%

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
（その間(あいだ)の待遇(たいぐう)・給与(きゅうよ)に変更(へんこう)はありません）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)中川区(なかがわく)尾頭橋(おとうばし)３丁目(ちょうめ)１８番(ばん)２６号(ごう)ロイヤル尾頭橋(おとうばし)１３０２号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)地域(ちいき)/関西(かんさい)地域(ちいき)

地域(ちいき)限定(げんてい)型(がた)社員(しゃいん)(転居(てんきょ)を伴(ともな)う引越(ひっこ)しは無(な)し・通勤(つうきん)可能(かのう)な範囲(はんい))

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
(健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん))

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
家賃(やちん)補助(ほじょ)(入社(にゅうしゃ)後(ご)の会社(かいしゃ)転勤(てんきん)辞令(じれい)により、法人(ほうじん)名義(めいぎ)社宅(しゃたく)に入居(にゅうきょ)の場合(ばあい))
社員(しゃいん)割引(わりびき)
資格(しかく)取得(しゅとく)サポート(食品(しょくひん)衛生(えいせい)管理(かんり)責任者(せきにんしゃ)、防火(ぼうか)・防災(ぼうさい)管理(かんり)責任者(せきにんしゃ)など)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
有(あ)り（禁煙(きんえん)）