▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)補助(ほじょ)スタッフ】
未(み)経験(けいけん)からスタートできる介護(かいご)補助(ほじょ)のお仕事(しごと)です。心(こころ)優(やさ)しい職場(しょくば)で地域(ちいき)のをサポートします。安心(あんしん)して働(はたら)ける環境(かんきょう)を提供(ていきょう)しています。
- 主(おも)にデイサービスセンターで、日常(にちじょう)生活(せいかつ)をサポートします。
- 入浴(にゅうよく)や食事(しょくじ)の介助(かいじょ)を行(おこな)います。
- 利用者(りようしゃ)の日常(にちじょう)生活(せいかつ)を支(ささ)える仕事(しごと)です。

雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)です。勤務(きんむ)時間(じかん)は相談(そうだん)可能(かのう)で、心地(ここち)よく働(はたら)ける働(はたら)き方(かた)を提案(ていあん)します。興味(きょうみ)があればお気軽(きがる)にご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1200円(えん)から1500円(えん)です。
時給(じきゅう)に基(もと)づく月収(げっしゅう)例(れい)は184,800円(えん)で、これは時給(じきゅう)×実働(じつどう)7時間(じかん)×22日間(にちかん)の計算(けいさん)に基(もと)づいています。交通(こうつう)費(ひ)は支給(しきゅう)されますが、規定(きてい)があります。残業(ざんぎょう)はなく、時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)もありません。また、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)があります（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:00、9:00～16:30、11:00～17:00のいずれかで、実働(じつどう)5時間(じかん)～7時間(じかん)です。
時短(じたん)勤務(きんむ)も可能(かのう)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)は1時間(じかん)あります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
実働(じつどう)5時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)4日(にち)以上(いじょう)勤務(きんむ)可能(かのう)、週(しゅう)5日(いつか)勤務(きんむ)も可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：大分県(おおいたけん)別府市(べっぷし)東荘園(ひがしそうえん)町(まち)
交通(こうつう)アクセス：JR日豊本線(にっぽうほんせん) 別府(べっぷ)駅(えき)から車(くるま)で6分(ふん)、バス「光(ひかり)の園(えん)前(まえ)/亀(かめ)の井(い)バス」徒歩(とほ)2分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」利用(りよう)可能(かのう)
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)（給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し可(か)。規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)、優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)選考(せんこう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）