▼業務内容(ぎょうむないよう)
【リネン類(るい)の仕分(しわ)けスタッフ】
大手(おおて)企業(きぎょう)のクリーニング工場(こうじょう)で、きれいな場所(ばしょ)で働(はたら)くお仕事(しごと)です。未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

- 病院(びょういん)やホテルで使(つか)われるリネン商品(しょうひん)を仕分(しわ)けます。
- クリーニングされたきれいなシーツやタオルを種類(しゅるい)ごとに分(わ)けます。
- リネン商品(しょうひん)をきちんとたたみます。

私(わたし)たちのチームは、男女(だんじょ)問(と)わず多(おお)くのスタッフが活躍(かつやく)しており、誰(だれ)でも気軽(きがる)に取(と)り組(く)むことができる業務(ぎょうむ)内容(ないよう)です。未(み)経験(けいけん)の方(かた)も歓迎(かんげい)いたします。親切(しんせつ)な先輩(せんぱい)スタッフがしっかりサポートしますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1200円(えん)から1500円(えん)です。
月給(げっきゅう)は、時給(じきゅう)に基(もと)づき、211,200円(えん)（時給(じきゅう)×実働(じつどう)8時間(じかん)×22日間(にちかん)）に交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）が含(ふく)まれます。
給与(きゅうよ)の前渡(まえわた)し制度(せいど)があり、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで前渡(まえわた)し可能(かのう)です（規定(きてい)あり）。残業(ざんぎょう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
日勤(にっきん)専属(せんぞく)、2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
シフト制(せい)、日曜日(にちようび)+その他(た)1日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)由布市(ゆふし)挾間町(はさままち)三船(みふね)
最寄(もよ)り駅(えき): ゆふ高原(こうげん)線(せん) 賀来(かく)駅(えき)より車(くるま)で11分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)
- 食堂(しょくどう)あり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)（給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 派遣(はけん)スタッフ向(む)け福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム（P-コンシェル）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。