▼業務内容(ぎょうむないよう)
1)開店(かいてん)前(まえ)に清掃(せいそう)や、仕込(しこみ)。お客様(きゃくさま)を迎(むか)える準備(じゅんび)をしていただけるスタッフ
2）営業(えいぎょう)中(ちゅう)のオーダー受(う)け、ドリンク作(づく)り、料理(りょうり)提供(ていきょう)・会計(かいけい)などを行(おこな)うホールスタッフ
3) 調理(ちょうり)の補助(ほじょ)をして頂(いただ)くキッチンスタッフ

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)249,999円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)30時間(じかん)分(ぶん)と固定(こてい)深夜(しんや)分(ぶん)含(ふく)む

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
12:00～23:30の中(なか)で8時間(じかん)勤務(きんむ)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
面接(めんせつ)時(じ)にご相談(そうだん)ください

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)84日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)さいたま市(し)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
★宿泊(しゅくはく)・映画(えいが)・飲食(いんしょく)多様(たよう)なクーポンが利用(りよう)可(か)
●四半期(しはんき)業績(ぎょうせき)インセンティブあり（年(とし)/4回(かい)業績(ぎょうせき)により変動(へんどう)します)
●料理(りょうり)コンテストによる報奨金(ほうしょうきん)制度(せいど)あり（3万(まん)円(えん)~）
●資格(しかく)取得(しゅとく)インセンティブ制度(せいど)あり(焼肉(やきにく)検定(けんてい)他(ほか) 5~20万(まん)円(えん))
●交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（会社(かいしゃ)規定(きてい)による）
●社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん))
●教育(きょういく)研修(けんしゅう)制度(せいど)あり（入社(にゅうしゃ)後(ご)フォローアップ研修(けんしゅう)/コーチング研修(けんしゅう)/接遇(せつぐう)研修(けんしゅう)/調理(ちょうり)研修(けんしゅう)他(た)）
●従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)(グループ店(てん)の利用(りよう)時(じ)20%OFF)
●社内(しゃない)イベントあり（豪華(ごうか)景品(けいひん)あり/BBQ・レクリエーション等(など)実施(じっし)）
●まかない食(しょく)補助(ほじょ)あり
●車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)有(あり)/ガソリン代(だい)支給(しきゅう)　社内(しゃない)規定(きてい)有(ゆう)）
●退職金(たいしょくきん)制度(せいど)/勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)/定年(ていねん)60歳(さい)（再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり)
●昇給(しょうきゅう)あり(年(ねん)1回(かい)/4月(がつ))
●制服(せいふく)貸与(たいよ)
●住宅(じゅうたく)家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)有(あ)り（会社(かいしゃ)規定(きてい)による月(つき)/2万(まん)円(えん)~）
●誕生(たんじょう)日(び)特典(とくてん)あり(食事券(しょくじけん)etc...)
●共済会(きょうさいかい)あり
●永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう) 5万(まん)円(えん)(勤続(きんぞく)5年(ねん)),10万(まん)円(えん)(勤続(きんぞく)10年(ねん))~5年(ねん)毎(ごと)支給(しきゅう)
●健康診断(けんこうしんだん)（年(とし)/1回(かい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
埼玉(さいたま)県内(けんない)で9店舗(てんぽ)の飲食店(いんしょくてん)を経営(けいえい)しています。今後(こんご)拡大(かくだい)予定(よてい)のため、積極的(せっきょくてき)に採用(さいよう)したいと考(かんが)えています。