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【北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(ふつか)~OK!ホテル清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(ふつか)~OK!ホテル清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グランベルホテルの20979の求人画像-0
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留学生(りゅうがくせい)スタッフも活躍中(かつやくちゅう)!
交通費(こうつうひ)支給(しきゅう)します!(月(つき)3万(まん)5000円(えん)まで)
先輩(せんぱい)スタッフもしっかりサポートするので、ホテルで働(はたら)くのが初(はじ)めての方(かた)も安心(あんしん)してください!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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働(はたら)き方(かた)
パートタイム
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく) 南五条西2丁目6-2 すすきのグランベルホテル ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ WワークOK
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう) :
2日(か)
月
火
水
木
金
土
日
祝
9:00 ~ 17:00

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
ホテルをきれいにする掃除(そうじ)の仕事(しごと)です!

・ホテルの部屋(へや)を掃除(そうじ)する
・大浴場(だいよくじょう)(大(おお)きなお風呂(ふろ))を掃除(そうじ)する
・ロビーなどを掃除(そうじ)する
・仕事(しごと)に慣(な)れたら、ベッドをきれいに整(ととの)える仕事(しごと)もします
ホテルで働(はたら)くのが初(はじ)めての方(かた)も大丈夫(だいじょうぶ)です!

基本(きほん)は2人(にん)1組(くみ)で一緒(いっしょ)に仕事(しごと)をするので、安心(あんしん)して働(はたら)けます!

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1,200円(えん)~

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00-17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
勤務時間(きんむじかん)によります。
・6時間超(じかんちょう)で45分(ふん)
・8時間超(じかんちょう)で60分(ぷん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
4時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
2日(ふつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する場合(ばあい)は、1分(ふん)単位(たんい)で残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)および研修(けんしゅう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)と同(おな)じです。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)銀座(ぎんざ)7丁目(ちょうめ)2番(ばん)18号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく)南(みなみ)5条(じょう)西(にし)2丁目(ちょうめ)6-2 すすきのグランベルホテル

(アクセス)
・札幌市営(さっぽろしえい)東豊線(とうほうせん) 豊水(ほうすい)すすきの4番口(ばんぐち)徒歩(とほ)約(やく)1分(ぷん)
・札幌市営(さっぽろしえい)南北線(なんぼくせん) すすきの3番口(ばんぐち)徒歩(とほ)約(やく)4分(ぷん)
・札幌市営(さっぽろしえい)東西線(とうざいせん) 大通(おおどおり)36番口(ばんぐち)徒歩(とほ)約(やく)7分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
あり

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・残業代(ざんぎょうだい)は1分単位(ぷんたんい)で支給(しきゅう)
・交通費(こうつうひ)規定内支給(きていないしきゅう)(上限(じょうげん):35,000円(えん)まで/月(つき))
・Wワーク・副業(ふくぎょう)OK
・ベルーナグループ商品(しょうひん)を割引価格(わりびきかかく)で購入可(こうにゅうか)(洋服(ようふく)・グルメ・家具(かぐ)・化粧品(けしょうひん)など)
・グループ各(かく)ホテルの宿泊割引(しゅくはくわりびき)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グランベルホテル
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地域(ちいき)の特色(とくしょく)を活(い)かした宿泊施設(しゅくはくしせつ)を展開(てんかい)して、お客様(きゃくさま)に“FUN TO STAY”を提供(ていきょう)し、顧客(こきゃく)、従業員(じゅうぎょういん)の満足度(まんぞくど)向上(こうじょう)を目指(めざ)すとともに、地域(ちいき)の方々(かたがた)が誇(ほこ)りに感(かん)じるホテルグループを目指(めざ)します。


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