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【北海道(ほっかいどう), 釧路市(くしろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(にち)~OK!!短期(たんき)布団(ふとん)敷(し)きスタッフ募集(ぼしゅう)

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【北海道(ほっかいどう), 釧路市(くしろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(にち)~OK!!短期(たんき)布団(ふとん)敷(し)きスタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グランベルホテルの20981の求人画像-0
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留学生(りゅうがくせい)も歓迎(かんげい)します!
3ヶ月(げつ)の期間限定(きかんげんてい)のお仕事(しごと)です!
交通費(こうつうひ)支給(しきゅう)します!(月(つき)3万(まん)5000円(えん)まで)
社宅(しゃたく)あり 日本語初級(にほんごしょきゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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働(はたら)き方(かた)
パートタイム
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・北海道(ほっかいどう)釧路市(くしろし) 阿寒町阿寒湖温泉2丁目8-8 ニュー阿寒ホテル ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ WワークOK
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう) :
2日(か)
月
火
水
木
金
土
日
祝
9:00 ~ 12:00
17:30 ~ 20:30

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【布団(ふとん)敷(じ)きスタッフ】
北海道(ほっかいどう)の釧路市(くしろし)にあるリゾートホテルで、お部屋(へや)でのお仕事(しごと)を担当(たんとう)していただきます。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)められる簡単(かんたん)なお仕事(しごと)です。

- 和室(わしつ)のお部屋(へや)に、指定(してい)された方法(ほうほう)で布団(ふとん)を敷(し)きます。
- お客様(きゃくさま)がお帰(かえ)りになった後(あと)に布団(ふとん)を片付(かたづ)けます。
- 丁寧(ていねい)かつ迅速(じんそく)に作業(さぎょう)を行(おこな)い、お客様(きゃくさま)が快適(かいてき)に過(す)ごせる環境(かんきょう)を整(ととの)えます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1,100円(えん)〜
※10月(がつ)1日(にち)からは、時給(じきゅう)1,150円(えん)~になります。

▼契約期間(けいやくきかん)
短期(たんき)3ヶ月(かげつ)から可能(かのう)で、長期(ちょうき)への切(き)り替(か)えも歓迎(かんげい)されています。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
(1)9:00~12:00
(2)17:30~20:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
3時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
2日(ふつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり、試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)で本採用(ほんさいよう)と同(おな)じ条件(じょうけん)。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)銀座(ぎんざ)7丁目(ちょうめ)2番(ばん)18号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち): ニュー阿寒(あかん)ホテル
住所(じゅうしょ): 北海道(ほっかいどう)釧路市(くしろし)阿寒町(あかんちょう)阿寒湖(あかんこ)温泉(おんせん)2丁目(ちょうめ)8-8
交通(こうつう)アクセス: 釧路空港(くしろくうこう)から車(くるま)で約(やく)1時間(じかん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 残業代(ざんぎょうだい)1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)(上限(じょうげん):3万(まん)5千(せん)円(えん)まで/月(つき))
- Wワーク・副業(ふくぎょう)可(か)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
- 寮(りょう)あり(規定(きてい))
- 業務(ぎょうむ)終了(しゅうりょう)後(ご)、大(だい)浴場(よくじょう)・サウナ利用(りよう)可(か)
- ホテル内(ない)のお食事(しょくじ)割引(わりびき)
- 売店(ばいてん)10%割引(わりびき)
- ベルーナグループ商品(しょうひん)割引(わりびき)購入(こうにゅう)
- グループ各(かく)ホテルの宿泊(しゅくはく)割引(わりびき)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グランベルホテル
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地域(ちいき)の特色(とくしょく)を活(い)かした宿泊施設(しゅくはくしせつ)を展開(てんかい)して、お客様(きゃくさま)に“FUN TO STAY”を提供(ていきょう)し、顧客(こきゃく)、従業員(じゅうぎょういん)の満足度(まんぞくど)向上(こうじょう)を目指(めざ)すとともに、地域(ちいき)の方々(かたがた)が誇(ほこ)りに感(かん)じるホテルグループを目指(めざ)します。


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