▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)職(しょく)】

介護(かいご)のお仕事(しごと)は、とてもやりがいがあります。相手(あいて)の笑顔(えがお)を引(ひ)き出(だ)すサポートができるお仕事(しごと)です。

- ご入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)の毎日(まいにち)の生活(せいかつ)をお手伝(てつだ)いします。
- お食事(しょくじ)やお風呂(ふろ)のサポートをします。
- 楽(たの)しい時間(じかん)を過(す)ごしていただけるよう、行事(ぎょうじ)やイベントを企画(きかく)します。

多(おお)くの人(ひと)と関(かか)わりながら成長(せいちょう)できる職場(しょくば)です。

▼給料(きゅうりょう)
【給料(きゅうりょう)】
174,700円(えん)～(働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)を含(ふく)む)

・働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)
大阪府(おおさかふ)6000円(えん)/月(つき)

・精皆勤(せいかいきん)手当(てあて)
最大(さいだい)6,000円(えん)/月(つき)　※欠勤(けっきん)、遅刻(ちこく)、早退(そうたい)、私用(しよう)外出(がいしゅつ)の回数(かいすう)合計(ごうけい)が0回(かい)の場合(ばあい)

・日(ひ)祝(しゅく)手当(てあて)
2,000円(えん)/回(かい)(夜勤(やきん)の場合(ばあい)：4,000円(えん)/回(かい))

・夜勤(やきん)手当(てあて)
夜勤(やきん)手当(てあて)：5,000円(えん)/回(かい)(16時間(じかん)夜勤(やきん))　深夜勤(しんやきん)手当(てあて)：4,000円(えん)/回(かい)(8時間(じかん)夜勤(やきん))

・通勤(つうきん)手当(てあて)
通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)に準(じゅん)じて支給(しきゅう)　※上限(じょうげん)あり(月額(げつがく)50,000円(えん)まで)

・昇給(しょうきゅう)
年(ねん)1回(かい)(4月(がつ))　※定期(ていき)昇給(しょうきゅう)制度(せいど)

・賞与(しょうよ)
年(ねん)2回(かい)(夏季(かき)6月(がつ)、冬季(とうき)12月(がつ))　能力給(のうりょくきゅう)(基本給(きほんきゅう))×6月(がつ)1.0、12月(がつ)1.08

・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
あり　※退職金(たいしょくきん)制度(せいど)に準(じゅん)ずる

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)
110日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6か月(げつ)間(かん)

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)、池田市(いけだし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)
- 育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 労働(ろうどう)組合(くみあい)加入(かにゅう)時(じ)の慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
- 各種(かくしゅ)施設(しせつ)割引(わりびき)
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)（最大(さいだい)5年(ねん)間(かん)家賃(やちん)と共益(きょうえき)費(ひ)の30%自己(じこ)負担(ふたん)、水道(すいどう)光熱(こうねつ)費(ひ)は100%自己(じこ)負担(ふたん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)