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[Chefe do Departamento de Pratos Prontos] Bônus semestral!! Trabalhe em uma loja dentro da distância que você possa se deslocar de casa♪ [Auxílio-criança] disponível★ Sem experiência OK!

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[Chefe do Departamento de Pratos Prontos] Bônus semestral!! Trabalhe em uma loja dentro da distância que você possa se deslocar de casa♪ [Auxílio-criança] disponível★ Sem experiência OK!

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Thumbs Up
Trabalho estável o ano todo com "salário mensal"
Mais segurança com aumento salarial e bônus ★
Há processos em que basta pressionar um botão! Comece sem experiência no "departamento de alimentos prontos"♪

O primeiro ano é o "período de treinamento"
Você pode aprender o trabalho com tranquilidade♪
Depois disso, por favor, consulte-nos sobre a loja em que você trabalhará◎
Vamos encontrar uma loja conveniente para ir juntos!

O horário de trabalho é flexível das【7h às 18h】
Trabalhe de acordo com a sua vida★

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Comerciante
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Tipo de trabalho
Tempo parcial
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Localização
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
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Horista
205,100 ~ / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Consegue ler hiragana e katakana
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Working Hours

Minimum Working Days :
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Minimum Working Hours:
Dias úteis 8 horas, das 7:00 às 18:00
Fins de semana 8 horas, das 7:00 às 18:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Etapa 1】
Aprenda a fazer produtos e a criar um espaço de vendas na seção de sushi da loja de treinamento!

【Etapa 2】
Gradualmente, vamos confiar-lhe a loja ◎
Depois, você assumirá a operação da loja como líder!

【Etapa 3】
Como um OFT (Operational Field Trainer),
quando você estiver pronto para assumir mais responsabilidades, vamos confiar-lhe a gestão dessa área!

As tarefas que gradualmente lhe serão confiadas incluem...
・Criação de planos de vendas
・Criação de agendas de folgas
・Criação de atribuições de trabalho (programação de trabalho) etc.

↓↓↓

Se houver alguma dúvida, não hesite em perguntar durante a entrevista◎
Pessoas sem experiência ou que estão retornando depois de uma pausa são muito bem-vindas!

▼Salário
Salário mensal de 200.510 ienes + bônus (2 vezes por ano) + transporte

Aumento salarial disponível

◆ Auxílio-transporte (conforme regulamento da empresa)
◆ Período de treinamento (1 ano): sem alteração no salário
◆ Bônus 2 vezes por ano: julho/dezembro
◆ Hora extra paga separadamente

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ Benefícios completos!
【Adicional por hora extra】 Pagamento adicional por trabalho além do horário e trabalho noturno

【Auxílio-família】 Auxílio por filho
(De 10.000 ienes por filho, do primeiro ao terceiro)
※ Requer solicitação e dependência

【Auxílio-transporte】 Pago conforme regulamento
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Método de pagamento: Mensal

Transporte: Parte paga separadamente

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*Conforme regulamentos da empresa
【Bicicleta】 Até 1.000 ienes pagos
【Moto】 Pagamento conforme a distância
【Carro próprio】 Pagamento de até 22.000 ienes (para distâncias até 40km em uma direção)
【Ônibus/Trem】 Custo do passe de ônibus/trem pago conforme o gasto real

◆ Permitido ir de carro próprio (estacionamento disponível por 2.200 ienes por mês)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼Período do contrato
Por tempo indeterminado

▼Dias e Horas Trabalhadas
5 dias por semana, mais de 8 horas por dia

<Horário de trabalho>
Das 7:00 às 18:00
(8 horas de trabalho efetivo dentro desse horário / 1 hora de intervalo)

▼Horas extras
não tem

▼Feriado
Regime de dois dias de folga por semana

▼Treinamento
Treinamento de 1 ano disponível

▼Local de Trabalho
Durante um ano, será realizado um treinamento na "loja apta para treinamento".
Após a conclusão do treinamento, a alocação será determinada em uma das "lojas de trabalho".

▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social

▼Benefícios
◆ Auxílio-creche
(10.000 ienes por criança, do primeiro ao terceiro filho)
※ Necessário solicitar e comprovar dependência
◆ Empréstimo de uniforme
◆ Programa de treinamento disponível (1 ano)
◆ Bônus semestral (julho e dezembro)
◆ Possibilidade de aumento salarial
◆ Permissão para deslocamento com carro, motocicleta ou bicicleta
◆ Programa de avanço de carreira

※Se desejar a conversão para contrato por prazo indeterminado,
será aplicado o sistema de aposentadoria obrigatória aos 60 anos.
Após isso, se desejar, o contrato pode ser renovado anualmente até os 65 anos, mediante contrato de trabalho por prazo determinado.

▼Informações sobre fumo
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