【Thành phố Yokohama, tỉnh Kanagawa】Tuyển dụng nhân viên điều dưỡng chính thức với chế độ đãi ngộ cao
【Thành phố Yokohama, tỉnh Kanagawa】Tuyển dụng nhân viên điều dưỡng chính thức với chế độ đãi ngộ cao
Làm việc ổn định với tư cách nhân viên chính thức, bạn có thể nâng cao kỹ năng chăm sóc đầy đủ. Mức lương cao và trợ cấp hào phóng là điểm hấp dẫn, đồng thời hỗ trợ việc lấy chứng chỉ. Đi lại thuận tiện bằng xe buýt từ ga, mức độ tự do về trang phục cũng cao.
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Chăm sóc sức khỏe・Điều dưỡng・Y tá / Điều dưỡng chăm sóc
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên chính thức
location_on
Nơi làm việc
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Lương
￥252,000 ~ 328,000 / tháng
❌ Không thanh toán tiền mặt
❌ Không thanh toán tiền mặt
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Giao tiếp cơ bản
Kỹ năng tiếng Anh
Không Có
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Trình độ hội thoại hằng ngày
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N4
□ Nếu bạn có Chứng chỉ làm công việc chăm sóc, Ưu tiên
□ Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng. Ưu tiên cho những người có chứng chỉ nhân viên chăm sóc.
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N4
□ Nếu bạn có Chứng chỉ làm công việc chăm sóc, Ưu tiên
□ Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng. Ưu tiên cho những người có chứng chỉ nhân viên chăm sóc.
Các loại visa đủ điều kiện
Cư trú vĩnh trú
Vợ/Chồng hoặc con của công dân Nhật Bản
Vợ/Chồng hoặc con của người cư trú vĩnh trú
Người cư trú dài hạn
Công dân Nhật Bản (Không yêu cầu Visa)
Cư trú vĩnh trú đặc biệt
Thời gian làm việc
Số ngày làm việc tối thiểu ：
5 ngày
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Mở cửa 24 giờ
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Tuyển dụng Nhân viên chăm sóc (Nhân viên hỗ trợ chăm sóc)】
Chúng tôi hỗ trợ để người cao tuổi có thể sống an tâm.
Công việc cụ thể như sau:
- Hỗ trợ cuộc sống hàng ngày.
- Phụ giúp bữa ăn và tắm rửa.
- Trở thành người trò chuyện để chăm sóc tinh thần.
▼Lương
【Lương tháng】 252,000 yên ~ 328,000 yên
■ Lương cơ bản: 164,000 yên ~ 220,000 yên
■ Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên/tháng
■ Địa điểm làm việc đặc biệt: 15,000 yên/tháng
■ Phụ cấp công việc: 5,000 yên/tháng (bao gồm 1,000 yên cải thiện xử lý)
■ Phụ cấp cải thiện xử lý nhân viên chăm sóc: 32,000 yên ~ 42,000 yên/tháng
(Thời gian thực hiện cải thiện tiền lương: tháng 9 năm 2026 ~ tháng 6 năm 2027)
※ Sau khi kết thúc thời gian thực hiện, sẽ thông báo khi có quyết định
Dựa vào thời gian sở hữu chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc, áp dụng 3 mức dưới đây:
(B) Chưa đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc (hoặc có khóa bồi dưỡng người bắt đầu/khóa bồi dưỡng thực hành) hoặc dưới 3 năm sau khi đạt được: 32,000 yên/tháng
(A) Đã đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc từ 3 năm đến 7 năm trở xuống: 37,000 yên/tháng
(S) Đã đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc trên 7 năm: 42,000 yên/tháng
■ Phụ cấp ca đêm: 26,000 yên (trường hợp có 5 lần ca đêm dài mỗi tháng) Mỗi tháng định mức 4 ~ 5 lần ca đêm
※ Phụ cấp ca đêm dài 5,000 yên/lần, từ lần thứ 5 trở đi 6,000 yên/lần
■ Khác
・ Phụ cấp chứng chỉ: Chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc 10,000 yên/tháng (Chỉ khi có)
・ Phụ cấp ca đêm chuẩn bị: 3,500 yên/lần
※ Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại
※ Lương quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng
Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6, tháng 12)
※ Có hệ thống đánh giá (xếp hạng, điều chỉnh tiền lương)
※ Lương quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng.
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Phân công ca】
(Sáng sớm) 7:00～16:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Ca ngày) 9:00～18:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Sau muộn) 11:00～20:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Ca đêm) 16:30～9:30 hôm sau (Làm việc thực tế 15 tiếng, nghỉ 120 phút) tính là 2 ngày làm việc cho mỗi ca đêm
(Ca đêm chuẩn bị) 21:00～7:00 hôm sau (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 120 phút) cũng có khả năng xảy ra
▼Làm thêm giờ
Khoảng 10 giờ làm thêm mỗi tháng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Ca làm việc 4 tuần 8 ngày nghỉ + kỳ nghỉ đặc biệt
※ Ngày nghỉ trong năm: 114 ngày
＜Nghỉ phép・Nghỉ việc＞
◆Nghỉ phép có lương (được cấp ngay sau khi vào làm)
◆Nghỉ việc nuôi con
◆Chế độ nghỉ việc chăm sóc
◆Nghỉ trước và sau khi sinh
◆Nghỉ chăm sóc y tế
◆Nghỉ hiếu hỉ
◆Nghỉ phép tích lũy lưu giữ
◆Nghỉ trước và sau khi sinh
◆Nghỉ phép tình nguyện
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm làm việc
Thành phố Yokohama, tỉnh Kanagawa
▼Tham gia bảo hiểm
◆Đầy đủ bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
＜Phúc lợi＞
◆ Hoàn thiện bảo hiểm xã hội
◆ Chế độ tiền trợ cấp nghỉ việc (trên 3 năm làm việc)
◆ Chi trả toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cho mượn đồng phục
◆ Hỗ trợ tiền ăn
■ Dịch vụ phúc lợi
・Benefit Station
Có thể sử dụng mua sắm, ăn uống, vui chơi giải trí với giá ưu đãi.
Có thể sử dụng bất cứ khi nào từ trang web dành riêng.
※ Nhân viên có tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty là đối tượng sử dụng
・Thank You Gift (ứng dụng trong điện thoại công ty)
Tặng/nhận xu kèm theo lời cảm ơn và ghi nhận giữa các nhân viên.
Gán điểm có thể đổi lấy sản phẩm trên trang web tương ứng với số lượng xu tặng/nhận.
◯ Chế độ hỗ trợ nuôi con
◆ Làm việc lệch giờ trước khi sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc trẻ
◆ Làm việc thời gian ngắn
◆ Nghỉ chăm sóc khi trẻ đau (đến khi trẻ học lớp 3 tiểu học)
┗ Mỗi con được nghỉ 5 ngày, tối đa 10 ngày
※ Nhân viên nam cũng có thể nghỉ
※ Tỷ lệ nghỉ thai sản đạt 100%
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà
▼Khác
Công việc này đặc biệt phù hợp với những người có kinh nghiệm chăm sóc và thích giao tiếp với người khác.
【Tuyển dụng Nhân viên chăm sóc (Nhân viên hỗ trợ chăm sóc)】
Chúng tôi hỗ trợ để người cao tuổi có thể sống an tâm.
Công việc cụ thể như sau:
- Hỗ trợ cuộc sống hàng ngày.
- Phụ giúp bữa ăn và tắm rửa.
- Trở thành người trò chuyện để chăm sóc tinh thần.
▼Lương
【Lương tháng】 252,000 yên ~ 328,000 yên
■ Lương cơ bản: 164,000 yên ~ 220,000 yên
■ Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên/tháng
■ Địa điểm làm việc đặc biệt: 15,000 yên/tháng
■ Phụ cấp công việc: 5,000 yên/tháng (bao gồm 1,000 yên cải thiện xử lý)
■ Phụ cấp cải thiện xử lý nhân viên chăm sóc: 32,000 yên ~ 42,000 yên/tháng
(Thời gian thực hiện cải thiện tiền lương: tháng 9 năm 2026 ~ tháng 6 năm 2027)
※ Sau khi kết thúc thời gian thực hiện, sẽ thông báo khi có quyết định
Dựa vào thời gian sở hữu chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc, áp dụng 3 mức dưới đây:
(B) Chưa đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc (hoặc có khóa bồi dưỡng người bắt đầu/khóa bồi dưỡng thực hành) hoặc dưới 3 năm sau khi đạt được: 32,000 yên/tháng
(A) Đã đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc từ 3 năm đến 7 năm trở xuống: 37,000 yên/tháng
(S) Đã đạt chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc trên 7 năm: 42,000 yên/tháng
■ Phụ cấp ca đêm: 26,000 yên (trường hợp có 5 lần ca đêm dài mỗi tháng) Mỗi tháng định mức 4 ~ 5 lần ca đêm
※ Phụ cấp ca đêm dài 5,000 yên/lần, từ lần thứ 5 trở đi 6,000 yên/lần
■ Khác
・ Phụ cấp chứng chỉ: Chứng chỉ điều dưỡng chăm sóc 10,000 yên/tháng (Chỉ khi có)
・ Phụ cấp ca đêm chuẩn bị: 3,500 yên/lần
※ Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại
※ Lương quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng
Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6, tháng 12)
※ Có hệ thống đánh giá (xếp hạng, điều chỉnh tiền lương)
※ Lương quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng.
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Phân công ca】
(Sáng sớm) 7:00～16:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Ca ngày) 9:00～18:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Sau muộn) 11:00～20:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 60 phút)
(Ca đêm) 16:30～9:30 hôm sau (Làm việc thực tế 15 tiếng, nghỉ 120 phút) tính là 2 ngày làm việc cho mỗi ca đêm
(Ca đêm chuẩn bị) 21:00～7:00 hôm sau (Làm việc thực tế 8 tiếng, nghỉ 120 phút) cũng có khả năng xảy ra
▼Làm thêm giờ
Khoảng 10 giờ làm thêm mỗi tháng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Ca làm việc 4 tuần 8 ngày nghỉ + kỳ nghỉ đặc biệt
※ Ngày nghỉ trong năm: 114 ngày
＜Nghỉ phép・Nghỉ việc＞
◆Nghỉ phép có lương (được cấp ngay sau khi vào làm)
◆Nghỉ việc nuôi con
◆Chế độ nghỉ việc chăm sóc
◆Nghỉ trước và sau khi sinh
◆Nghỉ chăm sóc y tế
◆Nghỉ hiếu hỉ
◆Nghỉ phép tích lũy lưu giữ
◆Nghỉ trước và sau khi sinh
◆Nghỉ phép tình nguyện
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm làm việc
Thành phố Yokohama, tỉnh Kanagawa
▼Tham gia bảo hiểm
◆Đầy đủ bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
＜Phúc lợi＞
◆ Hoàn thiện bảo hiểm xã hội
◆ Chế độ tiền trợ cấp nghỉ việc (trên 3 năm làm việc)
◆ Chi trả toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cho mượn đồng phục
◆ Hỗ trợ tiền ăn
■ Dịch vụ phúc lợi
・Benefit Station
Có thể sử dụng mua sắm, ăn uống, vui chơi giải trí với giá ưu đãi.
Có thể sử dụng bất cứ khi nào từ trang web dành riêng.
※ Nhân viên có tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty là đối tượng sử dụng
・Thank You Gift (ứng dụng trong điện thoại công ty)
Tặng/nhận xu kèm theo lời cảm ơn và ghi nhận giữa các nhân viên.
Gán điểm có thể đổi lấy sản phẩm trên trang web tương ứng với số lượng xu tặng/nhận.
◯ Chế độ hỗ trợ nuôi con
◆ Làm việc lệch giờ trước khi sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc trẻ
◆ Làm việc thời gian ngắn
◆ Nghỉ chăm sóc khi trẻ đau (đến khi trẻ học lớp 3 tiểu học)
┗ Mỗi con được nghỉ 5 ngày, tối đa 10 ngày
※ Nhân viên nam cũng có thể nghỉ
※ Tỷ lệ nghỉ thai sản đạt 100%
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà
▼Khác
Công việc này đặc biệt phù hợp với những người có kinh nghiệm chăm sóc và thích giao tiếp với người khác.
Thông tin công ty
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Công việc tương tự
