▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Tuyển dụng Nhân viên chăm sóc (Nhân viên hỗ trợ chăm sóc)】
Hỗ trợ để người cao tuổi có thể an tâm sinh sống.
Công việc cụ thể như sau:
- Thực hiện hỗ trợ cuộc sống hằng ngày.
- Hỗ trợ bữa ăn và tắm rửa.
- Trở thành người để nói chuyện nhằm chăm sóc tinh thần.
▼Lương
Lương hàng tháng: 242,000 yên ~ 313,000 yên (bao gồm các khoản phụ cấp dưới đây)
- Lương cơ bản: 169,800 yên ~ 220,000 yên
- Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên/tháng
- Phụ cấp công việc: 5,000 yên/tháng (bao gồm 1,000 yên nâng cao chế độ)
- Phụ cấp cải thiện chế độ nhân viên chăm sóc: 32,000 yên ~ 42,000 yên/tháng (thời gian thực hiện cải thiện lương: Tháng 9/2026 ~ Tháng 6/2027)
- Phụ cấp ca đêm: 26,000 yên (nếu có 5 ca trực đêm dài trong tháng)
- Phụ cấp chứng chỉ: 10,000 yên/tháng cho nhân viên chăm sóc sức khỏe (chỉ khi có)
- Phụ cấp trực đêm ngắn: 3,500 yên/lần
- Trả toàn bộ chi phí đi lại
Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
※ Có hệ thống đánh giá (xếp hạng và điều chỉnh lương)
※ Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
Hệ thống ca kíp luân phiên
Ca sớm / 7:00~16:00 (làm việc thực tế 8 giờ, nghỉ 60 phút)
Ca ngày / 9:00~18:00 (làm việc thực tế 8 giờ, nghỉ 60 phút)
Ca muộn / 11:00~20:00 (làm việc thực tế 8 giờ, nghỉ 60 phút)
Ca đêm / 16:30~9:30 ngày hôm sau (làm việc thực tế 15 giờ, nghỉ 120 phút) được tính là 2 ngày làm việc cho mỗi ca đêm
Ca đêm chuẩn / 21:00~7:00 ngày hôm sau (làm việc thực tế 8 giờ, nghỉ 120 phút) cũng có thể có khả năng
▼Làm thêm giờ
Có khoảng 10 giờ làm thêm mỗi tháng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Chế độ làm việc 4 tuần nghỉ 8 ngày + nghỉ phép đặc biệt
※ Ngày nghỉ hàng năm: 114 ngày
< Nghỉ phép - Nghỉ việc >
◆ Nghỉ phép có lương (được cấp ngay sau khi gia nhập)
◆ Nghỉ chăm sóc trẻ em
◆ Chế độ nghỉ chăm sóc
◆ Nghỉ trước và sau khi sinh
◆ Nghỉ chăm sóc sức khỏe
◆ Nghỉ tang lễ
◆ Nghỉ phép tích lũy và bảo quản
◆ Nghỉ trước và sau khi sinh
◆ Nghỉ tình nguyện
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm làm việc
Thành phố Kawasaki, tỉnh Kanagawa
▼Tham gia bảo hiểm
◆Hoàn thành bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
<Phúc lợi>
◆ Hoàn tất bảo hiểm xã hội
◆ Chế độ trợ cấp thôi việc (trên 3 năm làm việc)
◆ Trợ cấp toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cung cấp đồng phục
◆ Trợ cấp bữa ăn
■ Dịch vụ phúc lợi
・Benefit Station
Có thể sử dụng dịch vụ mua sắm, ăn uống, giải trí với giá ưu đãi.
Có thể sử dụng bất cứ lúc nào thông qua trang web chuyên dụng.
※ Nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty là đối tượng sử dụng
・Thanks Gift (ứng dụng trên điện thoại công ty)
Trao/gửi lời cảm ơn, lời khen ngợi cùng với xu giữa các nhân viên.
Tùy theo số lượng xu được tặng/nhận, sẽ được cộng điểm để đổi sản phẩm trên trang web chuyên dụng.
◯ Chế độ hỗ trợ nuôi con
◆ Làm việc lệch giờ trước sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ nuôi con
◆ Làm việc ngắn giờ
◆ Nghỉ chăm sóc (đến khi con học lớp 3 tiểu học)
┗ 5 ngày mỗi năm cho mỗi trẻ, tối đa 10 ngày
※ Nhân viên nam cũng có thể sử dụng
※ Tỷ lệ lấy nghỉ phép nuôi con là 100%
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà
▼Khác
Đây là công việc đặc biệt phù hợp cho những người có kinh nghiệm chăm sóc hoặc thích giao tiếp với người khác.