▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作产品和销售区域的创建！
↓
【步骤2】
逐渐把店铺交给您管理◎
之后作为领导者负责店铺的经营！
↓
【步骤3】
作为OFT（运营领域训练师）
能做的事情增加后，将该区域的管理交给您！

逐渐负责的工作包括...
· 制定销售计划
· 创建公休表
· 制定工作分配（工作时间表）等

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面试时有不明点请尽情提问◎
欢迎无经验者和有间断的人！

▼薪资
月薪20万5100日元起 + 年终奖金（每年2次）+ 交通费

有升薪机会

◆提供交通费（按公司规定）
◆培训期（1年期间）：薪资不变
◆年终奖金每年两次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼津贴丰富！
【加班津贴】加班和夜班津贴另行支付

【家庭津贴】子女津贴支付
（从第1个孩子到第3个孩子，每个孩子1万日元）
※需申请・需扶养

【通勤津贴】根据规定支付
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支付方式：每月1次

交通费：另外部分支付

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＊有公司规定
【自行车】最高1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】最高2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交/火车】根据定期票实际支付

◆可以开私家车上班（提供停车场/月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
每周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
(以上时间段实际工作8小时/休息1小时)

▼加班
无

▼休假
双休日制度

▼试用期
有1年的培训期。

▼工作地点
在“可培训门店”接受为期1年的培训
培训结束后，将被分配到任一“工作门店”工作。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（从第一个孩子到第三个孩子，每人1万元）
※需申请・需抚养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年度奖金两次（7月・12月）
◆有加薪
◆可驾车・骑摩托车・自行车上班
◆有职业提升体系

※如希望进行无期限转换，则
　实行退休制度（60岁）。
　之后，根据您的希望，雇佣期限为每年一次，
　通过定期雇佣合同，可延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有