▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作商品和售卖区域的布置！
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【步骤2】
逐渐将店铺交由你管理◎
之后作为领导者承担店铺的运营！
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【步骤3】
作为OFT（运营领域培训师）
当你能做的事情增加之后，将那个区域的管理工作交给你！

逐渐承担的工作包括...
・销售计划制定
・公休表制作
・工作分配（工作计划）制作等

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如果有不明白的地方，请在面试时多多提问◎
欢迎没有经验或有间断的人士！

▼薪资
月薪20万5100日元起＋年终奖金（每年2次）＋交通费

有加薪

◆交通费支给（公司规定）
◆培训期（1年期）：薪资不变
◆年终奖金每年2次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼津贴充实！
【加班津贴】加班工作津贴、深夜工作津贴另行支付

【家庭津贴】子女津贴支付
（从第一子到第三子每人1万日元）
※需申请・需扶养

【通勤津贴】根据规定支付
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支付方式：每月一次

交通费：额外部分支付

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＊有公司规定
【自行车】上限1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】上限2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交车・火车】根据定期票实际支付

◆可开私家车上班（停车场完备/每月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
每周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间段内实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
双休日制

▼试用期
有一年的培训期

▼工作地点
1年间，在“可培训门店”进行培训
培训结束后，决定分配至某个“工作门店”。

▼可提供保险
社会保险齐全

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（第1孩至第3孩每人1万日元）
※需申请・需扶养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年度奖金2次（7月・12月）
◆有加薪
◆可用汽车、摩托车、自行车通勤
◆有职业发展制度

※如果希望转为无期限雇用，
　则适用退休制度（60岁）。
　之后，根据您的希望，雇用期限为每年一次，
　可以通过有期雇用合同延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有