▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作商品和营造销售场所！
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【步骤2】
逐渐地将店铺交给您管理◎
之后，作为领导者负责店铺的运营！
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【步骤3】
作为操作领域培训师(OFT),
能做的事情增加后，将那个区域的管理工作交给您！

逐渐承担的工作包括...
- 制定销售计划
- 制作公休表
- 制作工作分配（工作日程表）等

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如果有不明点，请在面试时多多提问◎
欢迎没有经验或有空白期的人士！

▼薪资
月薪20万5100日元起＋年终奖金（每年2次）＋交通费

有升薪机会

◆提供交通费（按公司规定）
◆培训期（1年）：薪资不变
◆年终奖金年2次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼津贴丰富！
【加班津贴】加班费、夜班费另行支付

【家庭津贴】子女津贴
（第1子到第3子，每人1万日元）
※需申请・需抚养

【通勤津贴】按规定支付
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支付方式：每月1次

交通费：另部分支付

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＊公司有规定
【自行车】最高1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】最高2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交车・火车】根据时票实际支出支付

◆可自驾通勤（停车场完善/每月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间段内，实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
双休日制

▼试用期
有一年的培训期

▼工作地点
1年时间内，在“可培训店铺”进行培训
培训结束后，决定分配至“工作店铺”的某一家。

▼可提供保险
社会保险完善

▼福利保障等
◆提供保育津贴
（从第一个孩子到第三个孩子，每人1万日元）
※需要申请・需要抚养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年终奖金2次（7月和12月）
◆有升职机会
◆可以开车、骑摩托车或自行车上班
◆有职业发展制度

※如果希望进行无期限转换
　则适用退休年龄制度（60岁）。
　之后，如果您希望，可以将雇佣期限每年续约一次
　通过有期限雇佣合同最长可延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有