▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店長(てんちょう)候補(こうほ)】

三軒(さんげん)茶屋(ぢゃや)にある居酒屋(いざかや)で以下(いか)の業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。
- スタッフの育成(いくせい)とマネジメントを行(おこな)います。
- シフトの管理(かんり)と食材(しょくざい)の在庫(ざいこ)・衛生(えいせい)管理(かんり)を行(おこな)います。
- 売上(うりあげ)の管理(かんり)や調理(ちょうり)、ホール業務(ぎょうむ)など店舗(てんぽ)運営(うんえい)全般(ぜんぱん)を行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)32万(まん)円(えん)から43万(まん)円(えん)です。給与(きゅうよ)は経験(けいけん)や前年度(ぜんねんど)の年収(ねんしゅう)を考慮(こうりょ)の上(うえ)決定(けってい)され、インセンティブを見込(みこ)んだ金額(きんがく)となります。
- 昇給(しょうきゅう)は年(ねん)12回(かい)あり、毎月(まいつき)評価(ひょうか)に応(おう)じて15,000円(えん)から20,000円(えん)の昇給(しょうきゅう)が可能(かのう)です。
- 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)は1ヶ月(かげつ)あたり6万(まん)7000円(えん)から7万(まん)8000円(えん)、固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は45時間(じかん)です。固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)は、別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)されます。
- 賞与(しょうよ)は業績(ぎょうせき)に応(おう)じて支給(しきゅう)されます。
- 交通(こうつう)費(ひ)は支給(しきゅう)され、35,000円(えん)以内(いない)/月(つき)です。
- 大入(おおい)りやインセンティブ制度(せいど)などの手当(てあて)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
14:00～翌(よく)04:00の間(あいだ)で8時間(じかん)労働(ろうどう)シフト制(せい)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)予定(よてい)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)8時間(じかん)勤務(きんむ)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)に5日(いつか)勤務(きんむ)が必要(ひつよう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は16時間(じかん)以内(いない)です。固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は45時間(じかん)ですが、これを超(こ)えた勤務(きんむ)時間(じかん)については別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。本採用(ほんさいよう)と同(おな)じ条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)世田谷区(せたがやく)
交通(こうつう)アクセス：東急(とうきゅう)世田谷線(せたがやせん) 三軒(さんげん)茶屋(ぢゃや)駅(えき) 徒歩(とほ)1分(ふん)、東急(とうきゅう)田園都市線(でんえんとしせん) 三軒(さんげん)茶屋(ぢゃや)駅(えき) 徒歩(とほ)1分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)12回(かい)、社員(しゃいん)評価(ひょうか)制度(せいど)（15,000円(えん)～20,000円(えん)昇給(しょうきゅう)）
- 10年(ねん)勤続(きんぞく)で10万(まん)円(えん)支給(しきゅう)の表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- インセンティブ制度(せいど)（月(つき)5,000円(えん)～80,000円(えん)）
- 大入(おおい)り制度(せいど)（予算(よさん)対比(たいひ)120%以上(いじょう)達成(たっせい)で50,000円(えん)支給(しきゅう)/店舗(てんぽ)、110%以上(いじょう)で20,000円(えん)支給(しきゅう)/店舗(てんぽ)）
- 正月(しょうがつ)手当(てあて)（12/31～1/3：1万(まん)円(えん)/日(ひ)）
- 懇親(こんしん)会費(かいひ)：年間(ねんかん)5,000円(えん)/人(ひと)（正社員(せいしゃいん)・アルバイト対象(たいしょう)）
- まかないあり
- 誕生(たんじょう)日(び)プレゼント（正社員(せいしゃいん)のみ）
- フクリー利用(りよう)（飲食店(いんしょくてん)・映画館(えいがかん)・スポーツジムのクーポン、正社員(せいしゃいん)のみ）
- 社員(しゃいん)総会(そうかい)（正社員(せいしゃいん)・アルバイト対象(たいしょう)）
- 独立(どくりつ)支援(しえん)制度(せいど)（FC加盟(かめい)金(きん)免除(めんじょ)、対象(たいしょう)候補者(こうほしゃ)規定(きてい)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)