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【北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(にち)~OK!客室(きゃくしつ)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)】未(み)経験(けいけん)OK!週(しゅう)に2日(にち)~OK!客室(きゃくしつ)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グランベルホテルの20982の求人画像-0
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留学生(りゅうがくせい)も歓迎(かんげい)します!
交通費(こうつうひ)支給(しきゅう)します!(月(つき)3万(まん)5000円(えん)まで)
先輩(せんぱい)スタッフもしっかりサポートするので、ホテルで働(はたら)くのが初(はじ)めての方(かた)も安心(あんしん)してください!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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働(はたら)き方(かた)
パートタイム
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく) 南3条西8丁目10-1 札幌グランベルホテル狸小路 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ WワークOK
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう) :
2日(か)
月
火
水
木
金
土
日
祝
9:00 ~ 18:00

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
仕事(しごと)はホテルの部屋(へや)、大浴場(だいよくじょう)、ロビーなどをきれいにする掃除(そうじ)です。
主(おも)にホテルの部屋(へや)の掃除(そうじ)をします。

- ベッドメイクをして、ふかふかの布団(ふとん)を整(ととの)えます。
- お客様(きゃくさま)が使(つか)うシャンプーや石鹸(せっけん)などのアメニティを補充(ほじゅう)します。
- お風呂(ふろ)やトイレをピカピカにして、気持(きも)ちの良(よ)い空間(くうかん)を提供(ていきょう)します。
- 部屋(へや)の床(ゆか)を掃除機(そうじき)できれいにします。

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう):時給(じきゅう)1,200円(えん)〜

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00~18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
勤務時間(きんむじかん)によります。
・6時間超(じかんちょう)で45分(ふん)
・8時間超(じかんちょう)で60分(ぷん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
6時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
2日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)および研修(けんしゅう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)と同(おな)じです。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)銀座(ぎんざ)7丁目(ちょうめ)2番(ばん)18号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)は以下(いか)のとおりです。

店舗(てんぽ)名(めい)・会社(かいしゃ)名(めい): 札幌(さっぽろ)グランベルホテル
住所(じゅうしょ): 北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく)南(みなみ)三条(さんじょう)西(にし)8丁目(ちょうめ)10-1
交通(こうつう)アクセス: 地下鉄(ちかてつ)「すすきの駅(えき)」2番(ばん)出口(でぐち)より徒歩(とほ)8分(ふん)、「西(にし)11丁目(ちょうめ)駅(えき)」3番(ばん)出口(でぐち)より徒歩(とほ)9分(ふん)、「大通(おおどおり)駅(えき)」より徒歩(とほ)10分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)があります。その他(ほか)の社会(しゃかい)保険(ほけん)は、勤務(きんむ)時間(じかん)・日数(にっすう)に応(おう)じて加入(かにゅう)(法令(ほうれい)に準(じゅん)ずる)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・残業代(ざんぎょうだい)は1分単位(ぷんたんい)で支給(しきゅう)
・交通費(こうつうひ)規定内支給(きていないしきゅう)(上限(じょうげん):35,000円(えん)まで/月(つき))
・Wワーク・副業(ふくぎょう)OK
・ベルーナグループ商品(しょうひん)を割引価格(わりびきかかく)で購入可(こうにゅうか)(洋服(ようふく)・グルメ・家具(かぐ)・化粧品(けしょうひん)など)
・グループ各(かく)ホテルの宿泊割引(しゅくはくわりびき)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)に施設(しせつ)利用者(りようしゃ)向(む)け喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グランベルホテル
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地域(ちいき)の特色(とくしょく)を活(い)かした宿泊施設(しゅくはくしせつ)を展開(てんかい)して、お客様(きゃくさま)に“FUN TO STAY”を提供(ていきょう)し、顧客(こきゃく)、従業員(じゅうぎょういん)の満足度(まんぞくど)向上(こうじょう)を目指(めざ)すとともに、地域(ちいき)の方々(かたがた)が誇(ほこ)りに感(かん)じるホテルグループを目指(めざ)します。


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