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北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)()経験(けいけん)OK!(しゅう)に2(にち)~OK!客室(きゃくしつ)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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北海道(ほっかいどう), 札幌市(さっぽろし)()経験(けいけん)OK!(しゅう)に2(にち)~OK!客室(きゃくしつ)清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グランベルホテルの20982の求人画像-0
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留学生(りゅうがくせい)歓迎(かんげい)します!
交通費(こうつうひ)支給(しきゅう)します!((つき)3(まん)5000(えん)まで)
先輩(せんぱい)スタッフもしっかりサポートするので、ホテルで(はたら)くのが(はじ)めての(かた)安心(あんしん)してください!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく) 南3条西8丁目10-1 札幌グランベルホテル狸小路 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ WワークOK
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
2()
9:00 ~ 18:00

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
客室(きゃくしつ)清掃(せいそう)スタッフ】
仕事(しごと)はホテルの部屋(へや)大浴場(だいよくじょう)、ロビーなどをきれいにする掃除(そうじ)です。
(おも)にホテルの部屋(へや)掃除(そうじ)をします。

- ベッドメイクをして、ふかふかの布団(ふとん)(ととの)えます。
- お客様(きゃくさま)使(つか)うシャンプーや石鹸(せっけん)などのアメニティを補充(ほじゅう)します。
- お風呂(ふろ)やトイレをピカピカにして、気持(きも)ちの()空間(くうかん)提供(ていきょう)します。
- 部屋(へや)(ゆか)掃除機(そうじき)できれいにします。

給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)時給(じきゅう)1,200(えん)

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)ごとの更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
9:00~18:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
勤務時間(きんむじかん)によります。
・6時間超(じかんちょう)で45(ふん)
・8時間超(じかんちょう)で60(ぷん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
6時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
2(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)および研修(けんしゅう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。条件(じょうけん)本採用(ほんさいよう)(おな)じです。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)銀座(ぎんざ)7丁目(ちょうめ)2(ばん)18(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)以下(いか)のとおりです。

店舗(てんぽ)(めい)会社(かいしゃ)(めい): 札幌(さっぽろ)グランベルホテル
住所(じゅうしょ): 北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)中央区(ちゅうおうく)(みなみ)三条(さんじょう)西(にし)8丁目(ちょうめ)10-1
交通(こうつう)アクセス: 地下鉄(ちかてつ)「すすきの(えき)」2(ばん)出口(でぐち)より徒歩(とほ)8(ふん)、「西(にし)11丁目(ちょうめ)(えき)」3(ばん)出口(でぐち)より徒歩(とほ)9(ふん)、「大通(おおどおり)(えき)」より徒歩(とほ)10(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)があります。その(ほか)社会(しゃかい)保険(ほけん)は、勤務(きんむ)時間(じかん)日数(にっすう)(おう)じて加入(かにゅう)法令(ほうれい)(じゅん)ずる)します。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
残業代(ざんぎょうだい)は1分単位(ぷんたんい)支給(しきゅう)
交通費(こうつうひ)規定内支給(きていないしきゅう)上限(じょうげん):35,000(えん)まで/(つき)
・Wワーク・副業(ふくぎょう)OK
・ベルーナグループ商品(しょうひん)割引価格(わりびきかかく)購入可(こうにゅうか)洋服(ようふく)・グルメ・家具(かぐ)化粧品(けしょうひん)など)
・グループ(かく)ホテルの宿泊割引(しゅくはくわりびき)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)施設(しせつ)利用者(りようしゃ)()喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グランベルホテル
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地域(ちいき)特色(とくしょく)()かした宿泊施設(しゅくはくしせつ)展開(てんかい)して、お客様(きゃくさま)に“FUN TO STAY”を提供(ていきょう)し、顧客(こきゃく)従業員(じゅうぎょういん)満足度(まんぞくど)向上(こうじょう)目指(めざ)すとともに、地域(ちいき)方々(かたがた)(ほこ)りに(かん)じるホテルグループを目指(めざ)します。


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