▼業務内容(ぎょうむないよう)
【簡単(かんたん)検査(けんさ)業務(ぎょうむ)】
新(あたら)しい工場(こうじょう)で働(はたら)く高(こう)時給(じきゅう)の検査(けんさ)スタッフを募集(ぼしゅう)しています。
- 半導体(はんどうたい)の不備(ふび)がないか、簡単(かんたん)に確認(かくにん)する検査(けんさ)業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。
- 冷房(れいぼう)完備(かんび)の工場(こうじょう)内(ない)で、快適(かいてき)に勤務(きんむ)できます。
- 使用(しよう)するプローブ・カードの品質(ひんしつ)管理(かんり)や、簡単(かんたん)なメンテナンス作業(さぎょう)もあります。

このお仕事(しごと)は、特別(とくべつ)な資格(しかく)がなくても始(はじ)められます。興味(きょうみ)のある方(かた)はぜひご応募(おうぼ)ください。清潔(せいけつ)で新(あたら)しい工場(こうじょう)環境(かんきょう)で、やりがいを感(かん)じるお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
基本(きほん)時給(じきゅう)は1,300円(えん)です。
業務(ぎょうむ)内容(ないよう)により、最高(さいこう)時給(じきゅう)は1,625円(えん)まで上(あ)がる可能性(かのうせい)があります。
また、月額(げつがく)の想定(そうてい)給与(きゅうよ)は実働(じつどう)8時間(じかん)を22日間(にちかん)働(はたら)いた場合(ばあい)、228,800円(えん)となります。
交通(こうつう)費(ひ)も規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)されます。
残業(ざんぎょう)手当(てあて)については固定(こてい)残業(ざんぎょう)はなく、時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の予定(よてい)は月平均(つきへいきん)20時間(じかん)程度(ていど)となっています。
給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)もあり、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで前渡(まえわた)しが可能(かのう)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2か月(げつ)ごとに更新(こうしん)されます。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00から18:00まで、1日(にち)8時間(じかん)の勤務(きんむ)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)は1時間(じかん)（60分間(ぷんかん)）です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)（週(しゅう)5日(いつか)勤務(きんむ)、土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)み）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月平均(つきへいきん)20時間(じかん)程度(ていど)あります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。また、ゴールデンウイーク休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)などの長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)もあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)：大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)高松(たかまつ)。
交通(こうつう)アクセスはJR日豊本線(にっぽうほんせん)の高城(たかじょう)駅(えき)から徒歩(とほ)9分(ふん)、または大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で12分(ふん)の場所(ばしょ)にあります。車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)です（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）です。
一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)が加入(かにゅう)対象(たいしょう)となります。
労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)）
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)制度(せいど)（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)）
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)（敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)、喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」で各種(かくしゅ)サービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)で利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)で、喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)が設置(せっち)されています。